Wat drijft Gen Z op de werkvloer? En hoe motiveer je ze? Ontdek het tijdens deze gratis infosessie
De uitspraak "Jongeren zijn de minst gemotiveerde werknemers en verwachten veel van hun werkgever" klinkt allicht niet vreemd in de oren.
Autonome motivatie is een belangrijke bescherming tegen burn-out en verhoogt de productiviteit, klinkt het.
We gaan dieper in op de verwachtingen van Gen Z, die zoekt vooral naar betekenisvol werk, open communicatie en een coachende leiderschapsstijl.
Pascal Roskam, onderzoeker en master in de sociologie, is lector HRM bij HOGENT. Hij kijkt vanuit zijn expertise hoe deze generatie door autonomie, feedback en een positieve werksfeer meer gemotiveerd wordt en langer in dienst blijft.
Wat mag je verwachten?
- Praktische inzichten en tips rond autonome motivatie
- Interactieve uitwisseling van uitdagingen en oplossingen met andere HR-professionals
- Hands-on begeleiding door Pascal Roskam (HOGENT)
Voor wie?
HR-professionals en bedrijfsleiders – zowel binnen als buiten North Sea Port.
In samenwerking met
Deze infosessie wordt georganiseerd door Voka Oost-Vlaanderen, samen met North Sea Port Talent. Samen zetten we in op kennisdeling en oplossingen die bedrijven helpen hun talenten aan te trekken en te behouden. North Sea Port Talent bouwt samen met Voka|VeGHO, North Sea Port, Stad Gent, VDAB, Portiz en UWV aan een duurzaam dienstverleningsmodel rond arbeidsmarkt en tewerkstelling in de havenregio.
