Wil je het personeelsbeleid binnen je organisatie verder uitwerken of optimaliseren onder professionele begeleiding? In dit lerend netwerk versterk je jouw HR-expertise, je buigt je samen met andere HR-professionals over belangrijke thema's, trends, technieken en tools. Je verdiept gedurende zes sessies jouw vakkennis op een verhelderende manier. Na afloop beschik je over nieuwe inzichten waarmee je jouw HR-beleid futureproof maakt.
Een lerend netwerk? Hoe, wat?
Wil je graag jouw uitdagingen aftoetsen met managers in dezelfde functie en situatie? Niet te veel theorie, maar liever gewoon praktijk? Dan is een lerend netwerk vast en zeker iets voor jou! Al jaren brengt Voka groepen van een 15-tal managers met gemeenschappelijke uitdagingen op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen met elkaar te delen.
Hoe zien de sessies eruit?
Tijdens elke sessie wordt er één topic uitgelicht. Deze topics worden tijdens de kick-off door de hele groep bepaald. In totaal staan er zes sessies op de agenda.
Welke topics komen zoal aan bod?
Mogelijke topics die we kunnen bespreken zijn:
- Hoe creatief vacatures invullen?
- Positieve sfeer op het werk
- Feedbackcultuur integreren
- Absenteïsme en verzuim beperken
- Motiverend verloningsbeleid
- Generatiemanagement
- Change management en organisatiecultuur
- Digitale HR tools
- Leidinggeven en engagement behouden op afstand
- Onboarding in tijden van thuiswerk
- ...
Voor wie is dit lerend netwerk interessant?
Personeelsverantwoordelijken die het HR-beleid binnen hun organisatie verder willen uitbouwen en optimaliseren.
