Judith Pollie is Leading Lady bij HABLAR.
Hoe zou je jouw managementstijl omschrijven?
“Die is sterk gericht op peoplemanagement en coaching, zowel binnen mijn team als in de samenwerking met klanten. Ik hecht veel belang aan een positieve en oplossingsgerichte aanpak, waarbij ik vooruitkijk in plaats van te blijven stilstaan bij het verleden. Negativisme of het oprakelen van oude kwesties passen niet binnen mijn manier van werken.”
Naar wie kijk je op en waarom?
“Ik bewonder vooral ondernemers die met beide voeten op de grond blijven: mensen die een team kunnen leiden met rust en efficiëntie en die zich bewust zijn dat succes niet alleen afhangt van hun eigen inzet, maar ook van de mensen om hen heen. Een sterke onderneming bouw je samen.”
Waaruit haal je voldoening naast je werk?
“De grootste voldoening haal ik uit de tijd die ik kan doorbrengen met mijn man en onze hond Jules. Aangezien we allebei een eigen zaak runnen, is tijd samen schaars. Daarom koesteren we deze momenten en zijn onze vakanties echt heilig voor ons.”
Welk boek is een must-read voor ondernemers?
“Start with Why van Simon Sinek en Wellbeing = Winst van Ann De Bisschop staan voor mij op gelijke hoogte. Vooral dat laatste boek heeft me, na zo’n 5 jaar ondernemerschap, geholpen om de juiste balans te vinden tussen lange werkdagen en efficiënt werken. Mijn e-reader daarentegen, die blijft wél trouw de uren tellen per week.”
Aan welke West-Vlaming wil je de estafettestok doorgeven en waarom?
“Graag wil ik deze doorgeven aan Jens Theuwen van TOOP Architectuur (Ieper). Zelf mochten we 5 jaar geleden onze woning bouwen met Jens. Hij is niet alleen enorm creatief, maar tegelijkertijd ook zeer perfectionistisch in zowel de uitwerking als de opvolging. Hun kantoor is ook sterk groeiend, zowel in Ieper als Lokeren.”
