"Inzetten op coaching en retentie is cruciaal"
In Wevelgem worden Jonge Raven letterlijk KANJR’s. Het werving-enselectiekantoor voor salesprofielen in de b2b-wereld verandert niet alleen van naam, maar biedt ook een veel uitgebreidere dienstverlening op hr-vlak aan. “Met ‘HRM as a service’ pakken we uit met een service die volledig gericht is op kmo’s voor wie het onnodig is een eigen fulltime hr-verantwoordelijke te hebben, maar die hen qua personeelsbeleid wel volledig ontzorgt”, vertellen vennoten Luc Deraedt en Dignum Bossuyt.
