In een kenniseconomie als de onze moeten we voluit de kaart trekken van levenslang leren. Alleen zo kunnen we inspelen op trends als digitalisering en automatisering, en kunnen we onze productiviteit op peil houden. Heel wat bedrijven, organisaties en personen zetten nu al volop in op levenslang leren. Ze houden ons in deze maandelijkse rubriek letterlijk en figuurlijk een spiegel voor.
Wie pakweg in 2013 een bedrijfsbezoek bracht aan VDL Bus Roeselare en dat dit jaar nog eens herhaalt, kijkt zijn ogen uit. De productie bij de bekende bussenfabrikant is tijdens het laatste decennium gigantisch veranderd. De huidige transformatie naar de nieuwe fabriek leidde tot een immense toename van het aantal opleidingen. “In onze sector is levenslang leren een absolute noodzaak”, weet opleidingsverantwoordelijke Griet Bevernaegie.
