Opnieuw 90 Antwerpse bedrijven van start in editie 2020
1.500 Antwerpse werkzoekenden van wie meer dan 70 procent tot een kansengroep behoorde, vonden de voorbije vier jaar de weg naar een stage of eerste werkervaring, dankzij het Welt-traject van Voka. Meer dan zes op de tien hadden binnen het jaar ook vast werk. Dat blijkt uit officiële cijfers die VDAB bekendmaakte naar aanleiding van de aftrap van Welt 2020 in Outfort in Hoboken, waar opnieuw 90 Antwerpse bedrijven voor inschreven.
Het Welt-project van Voka coacht en begeleidt bedrijven in hun rekruterings- en stagebeleid en probeert op die manier de brug te slaan naar werkzoekenden die wat moeilijker de aansluiting vinden met de arbeidsmarkt. En die unieke aanpak werkt, zo blijkt nu uit de officiële cijfers van de VDAB.
‘In jobvacatures wordt vaak naar diploma’s of relevante werkervaring gevraagd. Voor heel wat werkzoekenden is dat een onoverkomelijke eis terwijl ze vaak wel heel gemotiveerd zijn om te leren. Met Welt helpen we bedrijven om competentiegericht te rekruteren, los van diploma- of taalvereisten’, zegt projectmanager Pieter Leuridan van Voka-Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland. ‘Op die manier hebben we de voorbije vier jaar in de provincie Antwerpen, dus samen met onze collega’s van Mechelen-Kempen, 354 bedrijven intensief gecoacht en in contact gebracht met arbeidsbemiddelaars. 262 van die bedrijven hebben ook effectief werkstages aangeboden en beroepsopleidingen (IBO) opgestart. Maar wat vooral opvalt: meer dan honderd bedrijven hadden voor hun deelname aan Welt, nog nooit met beroepsstages gewerkt.’
Meer dan de helft van de Antwerpse stagiairs had na drie maanden een vaste job. Na twaalf maanden was dat percentage gestegen naar 62 %. Pieter Leuridan: ‘Dat is een bijzonder hoge score, als je rekening houdt met het feit dat in de provincie Antwerpen 48 % van die arbeidscontracten naar jongeren zonder diploma ging, en dat 61 % van de aanwervingen een migratieachtergrond heeft.’
In heel Vlaanderen staan er opnieuw 250 bedrijven klaar om in het Welt-traject te stappen. Voor de regio Antwerpen-Waasland en de regio Mechelen-Kempen samen gaat het om ongeveer negentig bedrijven.
‘We hebben net onze kick-off in Outfort in Hoboken achter de rug. De deelnemers komen dit jaar weer uit de meest uiteenlopende sectoren: gaande van transport en industrieel onderhoud, tot logistiek, tuinaanleg en ICT. Er zit dit jaar zelfs een spin-off van de Universiteit Antwerpen bij. Soms hebben die ook nog vestigingen buiten onze provincie, die door de centrale Antwerpse hoofdzetel worden aangestuurd’, merkt Pieter Leuridan op.
Het unieke aan Welt is dat de stages afgestemd worden op de noden en mogelijkheden van het bedrijf en niet per definitie een aanwervingsverplichting inhouden. ‘Sommige ondernemingen nemen deel vanuit een maatschappelijk engagement of willen alleen hun hr-beleid versterken. Anderen zien dit effectief als een extra aanwervingskanaal waarbij ze de kans krijgen om kandidaten op de werkvloer te beoordelen. Maar in elk van die gevallen krijgen werkzoekenden de kans om relevante werkervaring op te doen. In die zin is het een win-win voor beide partijen.'
