Vermetten Wegenbouw uit Merksplas heeft zonet de 'Voka Lokaal-award Kempen Noord' gewonnen. In 20 jaar tijd is het familiebedrijf uitgegroeid van een kleine onderneming naar een bedrijf met meer dan 50 medewerkers. Ze volgen Groep Van Roey op, die vorig jaar de Voka Lokaal-award kreeg voor de regio Kempen Noord.
Het familiebedrijf zet sterk in op het hergebruiken van bouwmaterialen. En dat is de jury heel erg opgevallen. "We recycleren bouwmaterialen en gebruiken die opnieuw op onze werven, in de vorm van secundaire grondstoffen. Met onze onderaanneming 'Top Noord' gaan we grond terug bouwrijp maken, zodat die klaar is voor hergebruik. Een ander voorbeeld is dat we bestaande wegen met kasseien opbreken. Ook die kasseien gaan we - na een bewerking in één van onze machines - opnieuw inzetten", zegt Robbe Vermetten.
Benieuwd naar het groeiverhaal van dit familiebedrijf? Ron, Hilde, Robbe en hun team nodigen ondernemers uit om hun onderneming beter te leren kennen en zorgen voor een rondleiding in hun bedrijf in de vestiging in Merksplas.
Prijs Ondernemen 2022
Drie genomineerden voor de Prijs Ondernemen 2022 zijn nu al bekend: Yitch uit Bornem, Van Oirschot uit Herentals en Vermetten Wegenbouw uit Merksplas. In totaal maakt Voka Mechelen-Kempen negen winnaars bekend. Die maken meteen ook kans op de grote Prijs Ondernemen in september.
Je favoriete bedrijf een duw in de rug geven? Dat kan: vanaf 2 mei kan je hier stemmen voor jouw favoriete onderneming
Een vakjury zal de eindbeslissing nemen. Op 29 september weten we dan wie de grote winnaar van de Prijs Ondernemen 2022 wordt.
Schrijf je in voor de uitreiking van de Prijs Ondernemen 2022
Meer nieuws
Voka na Van Hool: "Regioplan nodig met versterkte ontwrichte zone"
Er is een regioplan nodig om de economische klap op te vangen na het faillissement bij Van Hool. Dat zegt Voka Mechelen-Kempen als reactie op de grote ontslaggolf bij de busbouwer in Lier. "We vragen aan de Vlaamse en federale regering om snel de bestaande ontwrichte zone te verlengen tot 2030."
Inclusie in hart en nieren, of beter gezegd chipolata's en hamburgers
In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.
Een inclusieve win-win situatie bij Digitong
Inclusie is nog vaak een begrip dat voor velen onbekend is of verschillend wordt geïnterpreteerd. De vraag hoe je inclusie effectief integreert in de bedrijfscultuur, en in welke mate, houdt talrijke ondernemingen bezig. In een wereld die diversiteit omarmt, erkennen bedrijven de noodzaak om een inclusieve bedrijfscultuur te bevorderen. Dit geldt ook voor Digitong, een digitaal marketingbureau dat zich sterk maakt voor het welzijn van haar medewerkers door actief een inclusiebeleid te voeren.
Nuoro ontwikkelt innovatieve oplossingen voor water en energie
In een wereld waar duurzaamheid en hergebruik de norm worden, neemt Nuoro uit Heist-op-den-Berg een belangrijke plek in.
