Ik heb ervoor gekozen om het Accelero traject te volgen zodat ik ondersteuning kreeg in mijn zoektocht naar toepasbare tools en processen om de groei van mijn klanten te kunnen ondersteunen. Ik haal veel energie en inspiratie uit de sessies. Omwille van het traject wordt je uit je business getrokken en kom je in contact met andere ondernemersverhalen. Dit zorgt voor kennis en inzichten om je stappen gestructureerd te kunnen zetten.
“Tijdens de sessies word je uit je business getrokken waardoor je extra kennis en inzichten krijgt om je stappen gestructureerd te zetten.” Vandevorst Mireille van Solut.
Vandevorst Mireille van Solut HR.
Solut HR
Van kinds af wilde ik zelfstandige worden. Na het vervolledigen van een Kern Talenten jaartraining, heb ik een BV gekocht. Niemand kon mij nog tegenhouden. Enkele jaren later ben ik Solut gestart.
Solut ontzorgt zaakvoerders van alle personeelslasten van A tot Z. Ons doel is om ervoor te zorgen dat werknemers geëngageerd en gepassioneerd hun dagtaak uitvoeren.
Vandaag zijn er 7 werknemers in dienst en stellen wij ook 4 zelfstandige coaches tewerk.
Het is een ambitie om Limburgse KMO’s te ondersteunen bij hun groei aangaande personeelszaken. Dit gaat van aanwerven tot loonoptimalisatie of verzekeringen tegen boetes van sociale inspectie en het begeleiden van evaluatiegesprekken.
Accelero, zet in op gebalanceerde groei
Ik heb ervoor gekozen om het Accelero traject te volgen zodat ik ondersteuning kreeg in mijn zoektocht naar toepasbare tools en processen om de groei van mijn klanten te kunnen ondersteunen. Ik haal veel energie en inspiratie uit de sessies. Omwille van het traject wordt je uit je business getrokken en kom je in contact met andere ondernemersverhalen. Dit zorgt voor kennis en inzichten om je stappen gestructureerd te kunnen zetten.
Voor mij staat Accelero voor groei met inzicht en kennis.
Waarom dit traject volgen?
- Deel je ervaring met gelijkgestemde collega-ondernemers en ervaren experts.
- Individuele opvolging
- Werk aan je onderneming én op de activiteiten waar je toegevoegde waarde en goesting het grootste zijn.
Het is met andere woorden geen vrijblijvend jaar: op het einde van het traject pitchen de deelnemers hun realisaties in termen van growth readiness en hun toekomst- of growth strategy-plan.”
