Vlaamse kranten pakken vandaag uit met cijfers waaruit blijkt dat telewerken voor aanzienlijke kortere files zorgt. Ook Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland is voorstander van dit systeem. Maar het blijft natuurlijk wel aan de individuele werkgever om te beslissen of hij dit privilege toekent.
Onder invloed van de toenemende verkeersproblemen is telewerken vooral in stedelijke omgevingen aan een onstuitbare opmars bezig. De digitale communicatiemiddelen maken het ook almaar makkelijk om van thuis uit met klanten en collega’s in contact te staan. Toch mag telewerken nooit een verworven recht van de werknemer worden. Want ook in de dienstensector is van thuis uit werken niet altijd de beste oplossing. In creatieve jobs dreigt bijvoorbeeld een deel van de kruisbestuiving tussen collega’s verloren te gaan. En wie alleen nog naar kantoor komt om nu en dan zijn postvakje leeg te maken, dreigt ook voeling met de bedrijfscultuur te verliezen. In die gevallen bieden glijdende werkuren misschien een betere oplossing. Bovendien zijn sommige jobs dermate complex dat je thuis niet altijd over de juiste technologie beschikt, om het werk op een efficiënte manier te doen. Dat zijn afwegingen die een werkgever moet maken. Vandaar dat de eindbeslissing altijd bij hem of haar moeten liggen.
