Ronde Tafels Hr
Het opzet van een ronde tafel is om in een relatief kleine groep van max. 15 deelnemers ad hoc en op korte termijn van gedachten te wisselen.
De groep zal bestaan uit ondernemers en/of hr-verantwoordelijken van diverse bedrijven en diverse bedrijfsgroottes om de input en ervaringsuitwisseling zo breed en divers mogelijk te maken.
Een ronde tafel bespreekt een (actueel) thema dat wordt aangereikt door één van onze leden.
Heeft u een vraag die u behandeld wil zien in een ronde tafel of wenst u meer info over de ronde tafels? Dan kan u contact opnemen met Caroline Van de Gehuchte.
