Op donderdag 30 september 2021 verwelkomden we in het Terhills Hotel maar liefst 21 Limburgse ondernemers, kaderleden en young potentials voor de start van onze high level leertrajecten MBA Highlights en Generation Y.
Dit jaar gingen we voor het tiende jaar op rij van start met onze exclusieve opleidingsreeks MBA Highlights.
Deelnemers MBA Highlights 2021:
Dimitri Thys (BB Ramen en Deuren), Tom Ketels (Bewel), Tim Claeys (Bewel), Jelle Degens (Enerdo), Lenn Awouters (De Kringwinkel Maasland), Johan Tournet (EASI), Christophe Verhaeghe (EASI), Antal Potocan (Manpo), David Neys (Circet Benelux), Robbie Scaut (Scaut Consulting), Thomas Jeurissen (MVT), Peter Manet (Manet Management in Motion) en Lena Clement (Voka - Kamer van Koophandel Limburg)
In samenwerking met Solvay Business School of Economics and Management bundelt dit programma het beste van bestaande MBA-programma’s. Het doel? Jouw bedrijf op duurzame wijze laten groeien!
In een reeks van vijf tweedaagse modules focussen we op de belangrijkste aspecten van ondernemerschap en management. Ook dit keer besteden we uitgebreid aandacht aan de belangrijkste aspecten van strategie, marketing, sales, financiën, hr en leiderschap. Met Solvay Business School of Economics and Management beschikt Voka – KvK Limburg bovendien over een partner met een ijzersterke internationale reputatie.
“De samenwerking met Solvay laat ons toe om een kwalitatief academisch én praktijkgericht programma aan te bieden. Solvay Brussels School of Economics & Management staat hoog in de Europese rankings en garandeert dus hoogwaardige academische insteken, unieke cases en praktijkgetuigenissen”, zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg.
Ondernemersmix
Dit jaar nemen 13 ondernemers en managers deel aan het traject. Ze zijn werkzaam in verschillende sectoren, wat garant staat voor een diverse en inspirerende uitwisseling van ideeën.
De doelgroep van dit traject zijn enerzijds ondernemers met minimaal 5 jaar ervaring die hun onderneming in de toekomst willen laten groeien, en anderzijds leidinggevenden die, met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, zullen doorgroeien naar een top level managementfunctie. In dit traject krijgt elke deelnemer immers de kans om zijn of haar persoonlijke managementvaardigheden onder de loep te nemen en aan te scherpen.
