Een centrale verwarmingsketel heeft nood aan een regelmatig onderhoud om langdurig, veilig en efficiënt zijn werk te doen. Toch zijn de kosten hieraan verbonden niet evident voor iedereen.
Daarom voorzien we vanuit Stekr, het energiehuis van IGEMO, in samenwerking met de lokale OCMW’s de campagne ‘Check je Ketel’. Dat zijn 2.578 gratis controles en onderhoud van de centrale verwarmingsketel voor gezinnen uit specifieke doelgroepen in de regio. Ook is de campagne een geheugensteuntje voor iedereen om tijdig een onderhoud te laten doen. Een goed onderhouden ketel heeft alleen maar voordelen en dat is meer dan ooit positief voor de portemonnee. Als vereniging van lokale besturen in regio Rivierenland, ontwikkelt en verleent IGEMO diensten voor een veelheid aan beleidsdomeinen en thema’s. Als motor en brandstof voor de regio blijven we ook de komende jaren nauw samenwerken met onze lokale besturen om gedeelde uitdagingen doortastend aan te pakken.
Lees meer
Celine Van Ouytsel en Voka maken samen genomineerden voor 'Prijs Ondernemen 2024' bekend
Chocoladeproducent Gudrun uit Lier is de eerste kanshebber om - op 26 september - de 'Voka Prijs Ondernemen 2024' te winnen. De pralinefabrikant kreeg - uit handen van ex-Miss België Celine Van Ouytsel - nu al de Voka Lokaal-award voor de regio Neteland, waar het bedrijf actief is.
Voka na Decathlon: "Regio heeft meer dan ooit nood aan ontwrichte zone Plus"
"We zitten in de hoek waar de klappen vallen." Dat stelt Voka Mechelen-Kempen na het nieuws dat bij Decathlon in Willebroek 132 werknemers hun job dreigen te verliezen. Met Van Hool en chemiebedrijf Celanese erbij kan het banenverlies in de regio in 3 maanden tijd oplopen tot 2.000.
Bouwen aan inclusieve werkvloeren? Dat nemen ze letterlijk bij Democo Group
In de dynamische wereld van de bouwsector heeft Democo Group zich weten te onderscheiden, niet alleen vanwege haar indrukwekkende projecten, maar ook vanwege haar sterke nadruk op inclusie op de werkvloer. Maak kennis met Silke Put, een ervaren kracht binnen de Democo Group-familie, die samen met HR-directeur Ilse Claes en haar team, een essentiële rol speelt in het bevorderen van een werkcultuur waarin diversiteit wordt omarmd en waar iedereen de kans krijgt om te excelleren.
