Skip to main content

Gemotiveerd aan het werk na corona

  • 18/10/2021

Volgens motivatiepsycholoog Maarten Vansteenkiste heeft corona een onomkeerbaar effect gehad op de manier waarop medewerkers functioneren. We vroegen enkele bedrijven hoe zij de terugkeer naar het werk organiseerden.

Work from anywhere

"JIDOKA is een Japanse term en staat voor “Automation with a human touch”. Bij al onze beslissingen starten wij dus vanuit de respectievelijke belangen van onze medewerkers.Een thuiswerk policy maken die voor iedereen werkt is jammer genoeg niet mogelijk. Iedere persoon is uniek en heeft dus ook
andere verwachtingen. Vandaar dat wij geopteerd hebben om iedereen onbeperkt thuiswerk aan te bieden. We rekenen er wel op dat iedereen voldoende maturiteit en verantwoordelijkheid toont naar hun teamleden en hun klant(en). Een zuivere implementatie van het “Work From Anywhere” principe dus. Tijdens de periode van verplicht Corona thuiswerk heeft dit prima gewerkt, we hebben er dan ook alle vertrouwen in dat dit ook zo zal blijven. Wat haalt het immers uit indien je mensen aanwerft, maar hen nadien geen vertrouwen wilt schenken?" - Patrick Hellemans, CEO JIDOKA

JIDOKA is een snelgroeiend IT consultancy bedrijf met een duidelijke focus op maatwerk softwareprojecten.

Work from Anywhere - Getuigenis JIDOKA

Structureel thuiswerk op maat van medewerker

“Wij hebben binnen Auping België gekozen voor het structureel thuiswerk. Dit is ondertussen uitgewerkt per persoon in een addendum aan het arbeidscontract en een algemene thuiswerkpolicy. Door het verplichte thuiswerk het afgelopen anderhalf jaar hebben we gemerkt dat dit voor sommige mensen heel efficiënt werkte en voor anderen er dan weer nood was aan werken op kantoor. Daarom hebben we verkozen om dit per persoon aan te passen, mits de nodige algemene voorwaarden en spelregels uiteraard. Ook hebben we besloten om met z’n allen 1 vaste dag op kantoor te werken. Zo kunnen we toch het samenhorigheidsgevoel weer op peil brengen en is er terug sociaal contact mogelijk tussen de collega’s. Op die dag kunnen dan ook vergaderingen ingepland worden die beter face-to-face gedaan worden.” – Ellen Van Mol, HR coördinator Auping 

Auping werkt al meer dan 130 jaar aan persoonlijke slaap- en rustoplossingen met aandacht voor mens, milieu en de toekomst.

Auping terugkeer naar het werk na corona

Verbondenheid en teamspirit aanwakkeren

“Wij hebben ervoor gekozen om iedereen terug zoveel mogelijk van op kantoor te laten werken voor de toch wel vlottere communicatie en overdracht van dossiers. Toch heeft de coronacrisis voor blijvende veranderingen gezorgd. Zo zal thuiswerk in de toekomst een mogelijkheid blijven, uiteraard volgens bepaalde regels en afspraken. Het grootste deel van de collega’s is intussen terug aan het werk op kantoor. Al bij al is deze overgang geleidelijk en goed verlopen en is iedereen blij om terug onder de mensen te kunnen komen. Dat merken we vooral aan de extra ‘babbeltijd’. Collega’s hebben elkaar lange tijd niet gezien en hebben veel in te halen. Wij zijn als mens van nature uit sociale wezens en dat is net hetgeen wat afgelopen maanden sterk verminderd is, zowel op het werk als daarbuiten. Als werkgever hebben we wel extra acties ondernomen om die verbondenheid, die team spirit te blijven voeden en extra aan te wakkeren. Zo hebben we tijdens corona de Ronde van Ooms opgericht, een wielerclub, uiteraard met bijhorende Ooms tenues en als kers op de taart is het eind september personeelsfeest, mét partner. Ook ons clubhuis is elke laatste vrijdag van de maand terug open voor een gezellige afsluit van de maand.” - Kim Driessens, HR Ooms Woonrealisaties.

Ooms Woonrealisaties is een Kempisch familiebedrijf waar zo’n 120 medewerkers uit de buurt met passie en plezier meewerken aan nieuwbouw-, renovatie- en interieurprojecten in de provincie Antwerpen.

Ooms Woonrealisaties
IMU salesforce
VZW - Take The Lead
Gosselin
Welt white paper
IMU - LOOK&FIN
Plan je bezoek in ons Experience Center!
Toerisme Limburg
Proximus
Degroof - Petercam
Ontdek onze vacatures!
VZW - eATA 2021
Illochroma
VZW - DigiChambers 2021