Overslaan en naar de inhoud gaan
Map
  • Nieuws
  • Fiscale hervorming moet gepaard gaan met competitiviteitsmaatregelen voor bedrijven

Fiscale hervorming moet gepaard gaan met competitiviteitsmaatregelen voor bedrijven

  • 02/03/2023

Voka-KvK Vlaams-Brabant heeft kennis genomen van de fiscale hervormingsvoorstellen die de federale Minister van Financiën op de regeringstafel legt. Voka-KvK Vlaams-Brabant ziet goede elementen als het gaat over werken lonender maken. Aan de andere kant vreest Voka-KvK Vlaams-Brabant dat de rekening van de hervorming betaald zal worden door de bedrijven. Op die manier wordt de competitiviteit van de bedrijven verder onder druk gezet, nadat de energie- en loonkosten de voorbije 2 jaar reeds sterk stegen. Daarom is het absoluut noodzakelijk dat deze hervormingsvoorstellen gepaard gaan met maatregelen om de competitiviteit van ondernemingen terug op peil te brengen. Voka-KvK Vlaams-Brabant zal de komende uren en dagen de voorstellen grondig bestuderen om een definitief standpunt te bepalen.

“Als werken lonender wordt voor de laagste lonen zullen meer mensen de stap naar de arbeidsmarkt zetten. Die ambitie van de Minister van Financiën delen we. Maar de manier waarop de fiscale hervorming gefinancierd wordt door de bedrijven, doet vragen rijzen. De helft van de factuur wordt immers doorgeschoven naar de ondernemingen die nu al moeite hebben om competitief te blijven in een internationale context. Daarnaast maakt deze voorgestelde hervorming het ook moeilijker om toptalent aan te trekken en marktconform te verlonen”, zegt Kris Claes, gedelegeerd bestuurder van Voka-KvK Vlaams-Brabant.

Werken lonender maken
Het uitgangspunt van de fiscale hervormingsplannen is dat werken lonender wordt, in de eerste plaats voor de laagste lonen. Dat zal een activerend effect hebben op wie vandaag de stap naar de arbeidsmarkt nog niet heeft gezet. Het zal zeker helpen om de werkzaamheidsgraad op te trekken richting 80%. Dat is een goed uitgangspunt dat Voka-KvK Vlaams-Brabant zeker onderschrijft.

Bedrijven betalen 1,5 miljard
Uit een eerste raming van Voka blijkt dat de bedrijfswereld een groot deel van de financiering van de fiscale hervorming zou moeten betalen: 1,5 miljard euro aan nieuwe belastingen is voor rekening van bedrijven. Het gaat onder andere om een hervorming van het DBI-stelsel, het invoeren van een minimumbelasting, een aanpassing aan de optieplannen en de tweede pensioenpijler.  Op die manier stijgt de fiscale druk voor ondernemingen in dit land aanzienlijk, met een negatief gevolg voor de concurrentiepositie van bedrijven en voor het vestigingsklimaat in ons land.

Maatregelen rond competitiviteit
Daarom pleit Voka ervoor om deze fiscale hervorming te koppelen aan nieuwe competitiviteitsverhogende maatregelen voor ondernemingen, te denken aan de herziening van het indexmechanisme en de automatische koppeling van de lonen aan de index, of het verlagen van de patronale bijdragen.

O&O-regeling gevrijwaard
Voka is erkentelijk dat de minister van Financiën rekening heeft gehouden met bezorgdheden uit de bedrijfswereld rond onderzoek en ontwikkeling. De bestaande regeling waarbij er een gedeeltelijke vrijstelling is van de bedrijfsvoorheffing voor onderzoek en ontwikkeling wordt niet aangetast. Het is cruciaal dat de rechtszekerheid van deze maatregel gegarandeerd blijft. De regeling heeft in de voorbije jaren zijn nut bewezen: België is een internationale speler in kennisintensieve sectoren zoals de farma, biotech, chemie, technologie en machinebouw. Bijkomend wil de minister een investeringsaftrek invoeren voor duurzame investeringen. Ook dat is de juiste aanpak die de innovatiekracht van onze bedrijven ten goede zal komen.

Optieplannen en tweede pensioenpijler
De voorgestelde hervorming maakt het evenwel moeilijker voor bedrijven om toptalent aan te trekken en marktconform te verlonen. De verminderde mogelijkheden in de optieplannen en de aanpassingen aan de tweede pensioenpijler maken het vergoeden van hooggewaardeerde kenniswerkers moeilijker. Dat kan de mogelijkheden van onze bedrijven fnuiken op het aantrekken van het juiste talent; zeker voor de start-ups en de scale-ups in de techsector die toptalent moeten aantrekken.

Voka zal deze eerste voorstellen en de bijhorende juridische teksten grondig bestuderen en in verder overleg treden met de federale regering en de andere ondernemersorganisaties.
 

Contactpersoon

Tiffany Mestdagh

Woordvoerder & Communicatie

Proximus
Dyls februari2024