Skip to main content
  • Nieuws
  • ‘Doorgroeien naar een structuur met 50 advocaten is haalbaar’

‘Doorgroeien naar een structuur met 50 advocaten is haalbaar’

Ivan Reyns en Alexandre Bastenier, Reyns Advocaten
  • 07/10/2022

‘Doorgroeien naar een structuur met 50 advocaten is haalbaar’

De jongste acht jaar tijd heeft Reyns Advocaten zowel zijn omzet als zijn team zien verdrievoudigen. Om die sterke groei op te vangen, heeft het niet alleen zijn hoofdkwartier in Melsele grondig verbouwd en vernieuwd. ‘In deze groeifase hebben we ook onze interne processen op punt gezet. Daarbij heeft Plato ons erg geholpen’, beseffen oprichter én managing partner Ivan Reyns en advocaat-vennoot Alexandre Bastenier.

In een tandem met CEO Sophie Roels en advocaat-vennoot Nils Verschaeren runt het tweetal mee Reyns Advocaten. Vandaag is dit Antwerps-Wase advocatenkantoor goed voor een ploeg van meer dan 30 juridische experten, die opereren vanuit het hoofdkantoor in Melsele en een Antwerpse uitvalsbasis. ‘De jongste weken hebben we nog zes nieuwe mensen verwelkomd’, schetst Alexandre Bastenier de groei die zich sinds 2015 nadrukkelijk heeft doorgezet. ‘Intussen hebben we ons ontwikkeld tot een referentie op de Antwerps-Wase ondernemingsmarkt. We bieden ondernemers een volledige service. Want we beschouwen ons als hun juridisch verlengstuk, die hen kan bijstaan vanaf de opstart tot de overdracht van hun onderneming. Met cellen rond onder andere ondernemingsrecht, vennootschapsrecht, vastgoedrecht, fiscaal recht en ICT-recht hebben we onze expertises ook specifiek daarvoor uitgebouwd. En met tien mensen weet je nu eenmaal veel meer dan met z’n vijven.’

Al was en is groei in personeelsaantal voor Reyns Advocaten verre van een doel op zich, benadrukt Ivan Reyns. ‘We willen vooral bouwen aan een team van goede, enthousiaste advocaten. Groei moet het logisch gevolg zijn van onze doelstelling om het werk zo perfect mogelijk uit te voeren. Dat vertrekt dus vanuit goede intenties. Maar die moet je nog kunnen omzetten in daden. Daarvoor moeten we ons ook opstellen als ondernemers. Als management trachten we onze mensen zich optimaal in hun vel te laten voelen in hun werkomgeving. Pas dan kunnen ze voor goede resultaten zorgen’, geeft hij aan. ‘In 1990 is ons verhaal gestart als eenmanskantoor. Stapsgewijs is dat gegroeid naar een team van een twaalftal advocaten. Het aantreden van Alexandre en Nils als nieuwe jonge vennoten, heeft onze verdere exponentiële groei sinds 2015 ingeleid. Eigenschappen zoals snel, persoonlijk en pragmatisch werken maken al veel langer deel uit van ons DNA. Maar groei beïnvloedt ook de dynamiek. Wilden we onze belangrijkste principes blijven nakomen bij een toenemend aantal dossiers, dan moesten we eerst onze interne processen bijsturen. De juiste medewerkers aantrekken om de groei door te zetten, was de volgendestap. Aanvankelijk was dat niet altijd even
makkelijk, onder andere door de war for talent die in onze sector al langer speelt. Mede daarom hebben we de kaart getrokken van jonge talenten. Hen kunnen we zelf verder opleiden en bovendien een mooi carrièrepad bieden.’

Gebouw in omvang verdubbeld

Met de vernieuwing en uitbreiding van het hoofdkantoor in Melsele, heeft die groei afgelopen zomer ook een tastbare dimensie aangenomen. ‘Een groter team vraagt extra accommodatie. Het gebouw is in omvang verdubbeld, zodat iedereen weer in alle comfort kan werken’, zegt Alexandre Bastenier. ‘Omdat de start van ons bouwproject samenviel met de uitbraak van de coronapandemie, hebben we ruim aandacht geschonken aan zaken die veel belangrijker zijn geworden. Zo kunnen we nu tot zestig bezoekers ontvangen bij inhouse seminaries. Onze medewerkers vinden hier ook een omgeving waarvoor ze graag naar kantoor komen’, pikt Ivan Reyns in.

‘Zo hebben we ruimte gecreëerd voor onze bistro Barhilda, waarvan de naam een eerbetoon aan mijn ouders is. In deze communityruimte met bar en terras kunnen collega’s samen gezellig lunchen of ontspannen met een potje darts of tafeltennis. In drie koffiehoeken vinden ze ook telkens een geavanceerde koffiemachine. Ook dat nodigt talent uit om hier te komen werken.’

Klankbord bij groeipijnen

Waken over en investeren in een goede bedrijfscultuur en betrokkenheid van de eigen mensen, is volgens Ivan Reyns en Alexandre Bastenier een duidelijke hoeksteen van de ontwikkeling van hun kantoor. ‘We willen niet vanuit een ivoren toren beslissingen nemen. Groeien kan je nu eenmaal niet alleen. Bijvoorbeeld een goede work-lifebalans en een professionele, maar nog gemoedelijke werksfeer vinden we daarom essentieel’, benadrukt Alexandre. ‘Reyns Advocaten vormt zo voor jonge advocaten een aantrekkelijk kantoor. Onze bedrijfscultuur weegt voor hen op tegen de financiële voorwaarden en het carrièrepad die grotere internationale kantoren hen kunnen bieden. Voor het uittekenen van onze organisatie hebben we ons professioneel laten begeleiden. Maar ook Plato heeft in die oefening veel voor ons betekend’, vult Ivan Reyns aan. Alexandre Bastenier: ‘Bij het omgaan met groeipijnen is het belangrijk dat je een klankbord hebt, zodat je jezelf in vraag stelt. Van daaruit kan je dan verder groeien. Plato biedt ons dat. Daarnaast reikt het traject ons de jongste jaren boeiende tips en nuttige tools aan. Het is een van de belangrijke puzzelstukken in onze organisatie, waardoor we onze versnelde groei aankunnen.’

Die conclusie trok bijvoorbeeld ook de Orde van Vlaamse Balies, op basis van een zogenaamde peer review van het advocatenkantoor met de focus op organisatie en innovatie. ‘We zijn daarbij magna cum laude geslaagd en gelden nu als referentie voor anderen’, stipt Ivan Reyns fier aan.

Ivan Reyns en Alexandre Bastenier, Reyns Advocaten

Onze bedrijfscultuur weegt voor jonge advocaten op tegen de financiële voorwaarden en het carrièrepad die grotere internationale kantoren hen kunnen bieden.

Ivan Reyns

Meten is meer weten

Hoewel de motor van Reyns Advocaten geolied draait, merkt het management dat er nog marge is. ‘Door ons werk voor de Duitse beursgenoteerde Auto1 Group, is een nauwe samenwerking ontstaan met het Nederlandse advocatenkantoor TRC Advocaten. Dat heeft geleid tot de oprichting van onze Belgian-Dutch Desk. De grens is vlakbij, dus daaruit kunnen we nog meer synergieën halen’, geeft Ivan Reyns aan.

‘Hoe groter we worden, hoe beter we kunnen inspelen op sommige niches in ons vak. Doorgroeien naar een structuur met een vijftigtal advocaten lijkt ons haalbaar. We hebben onze groeistrategie nagenoeg rond om die volgende sprong te nemen. Maar alle tips om ons daarin te begeleiden, zijn welkom. We geloven dat Accelero ons hierin kan bijstaan. In de groepssessies is me al duidelijk geworden dat we nog veel meer moeten meten, om beslissingen nog beter onderbouwd te kunnen nemen’, besluit Alexandre Bastenier.

Meer info: www.reyns-advocaten.be

Contactpersoon

Jan Van de Poel

Communicatiemedewerker

Meer weten over Plato Antwerpen-Waasland

Plato Voka Antwerpen-Waasland

Meer weten over Accelero

Accelero Voka Antwerpen-Waasland

AW_Digitalisering
AW_Welt Whitepaper Inclusieve leidinggevende
AW_Welt_6stappenplan

Artikel uit publicatie