Vandaag verscheen in De Tijd een interview met Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder van Voka. Hij doet een oproep om onze arbeidsmarkt grondig te hervormen. In de week van Hans geeft hij de vier voorwaarden mee die belangrijk zijn voor deze hervorming.
Het vinden van de juiste medewerkers is dé topprioriteit van onze welzijn- en zorgondernemingen. We zoeken steeds meer personeel dat er al niet meer was. We spreken dan ook niet meer van personeelsschaarste, maar van personeelstekort in welzijn én zorg.
Schrijf hier in voor het Welt-traject! Opstart oktober 2021. Je neemt deel aan vier collectieve inhoudelijke sessies over inclusie en duurzame loopbanen voor je medewerkers!
Infosessie Welt 2021: Hoe ziet het nieuwe werken na corona eruit?
‘Het nieuwe werken’, je hebt er ongetwijfeld al van gehoord. De term slaat op het flexibiliseren van het werk in tijd en plaats, met een kantoorinrichting die daarop is afgestemd. Nu het leven na corona stilaan in zicht komt, lijkt dat ‘nieuwe werken’ steeds meer realiteit te worden. Welke lessen trekken we uit de coronacrisis? Hoe zal onze nieuwe manier van werken er precies uitzien? Is de toekomst hybride? Je ontdekt het tijdens deze online infosessie i.s.m. SD Worx!
Infosessie Welt 2021: Hoe bouwt Proximus aan een duurzaam hr-beleid?
Hoe kan je een toekomstgericht en duurzaam hr-beleid vormgeven? Welke aspecten zijn daarin belangrijk, en hoe pak je dit aan in een hybride werkomgeving? En hoe neem je thema’s als hr-visie en -strategie, leidinggeven, werkbaarheid, diversiteit en inclusie op in zo’n duurzaam hr-beleid? Tijdens deze infosessie doet Jan Van Acoleyen de aanpak van Proximus uit de doeken.
