Binnen de essentiële sectoren wordt voor de periode van 1 april 2020 tot 30 juni 2020 het aantal vrijwillige overuren opgetrokken van 120 naar 220 uren, waarvan u er 120 voordelig kunt uitbetalen. Deze 120 bijkomende uren dienen gepresteerd te worden in de periode van 1 april 2020 tot en met 30 juni 2020.
Bestaande reglementering: 120 vrijwillige overuren in alle sectoren
CAO nr. 129 voorziet reeds in de mogelijkheid om jaarlijks tot 120 vrijwillige overuren te (laten) presteren. Deze overuren dienen betaald te worden met een toeslag van 50% (arbeid op week- of zaterdagen) of van 100% (overuren op zon- of feestdagen), maar moeten niet ingehaald worden. Om gebruik te kunnen maken van deze mogelijkheid moeten werkgever en werknemer tot een akkoord komen, dat 6 maanden geldig is en kan worden hernieuwd.
Nieuw: uitbreiding naar 220 vrijwillige overuren in tweede kwartaal 2020 in essentiële sectoren
De ondernemingen die voor deze maatregel in aanmerking komen, zijn de ondernemingen behorende tot de essentiële sectoren, opgenomen bij het Ministerieel Besluit van 17 april 2020 houdende wijziging van het Ministerieel Besluit van 23 maart 2020 houdende dwingende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken.
Voor de periode van 1 april 2020 tot 30 juni 2020 wordt het aantal vrijwillige overuren opgetrokken van 120 naar 220 uren.
120 vrijwillige overuren gepresteerd in het tweede kwartaal 2020 worden zowel voor de werkgever als de werknemer gunstig behandeld:
- De werkgever moet geen overloon betalen (in afwijking op wat normaal van toepassing is bij vrijwillige overuren, zie hoger).
- De overuren zijn bovendien vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing en RSZ. Bruto is dus gelijk aan netto.
De andere modaliteiten die gelden bij het presteren van vrijwillige overuren blijven wel van toepassing:
- Er dient een schriftelijke overeenkomst gesloten te worden tussen werkgever en werknemer.
- De vrijwillige overuren dienen niet ingehaald te worden.
