Hoe Paneltim met buy-back & recycling een sterke circulaire strategie uitbouwtHoe ga je als bedrijf slim om met grondstoffen in een context van stijgende kostprijzen, strengere duurzaamheidsnormen en toenemende druk om circulair te werken?
In een familiebedrijf zijn afspraken vaak organisch gegroeid, mondeling gemaakt of voor interpretatie vatbaar. Dat kan leiden tot onduidelijkheid en spanningen binnen de familie én het bedrijf.
Als bedrijf is het uiteraard belangrijk om voldoende inzicht te hebben in de actuele financiële situatie. Een belangrijke component hierbij is om op de hoogte te blijven van alle fiscale maatregelen die de diverse overheden van ons land nemen.
Hoe maak je van netwerken een commerciële opportuniteit?
Op vrijdag 11 december 2026 nodigt Jong Voka je uit in het Leuvense voor het meest stijlvolle feestje van het jaar. Locatie volgt, maar is in het Leuvense.
AI verandert hoe je werft, onboardt en medewerkers ontwikkelt. In deze kennisleertafel ontdek je concrete toepassingen voor HR, van slimme vacatureteksten tot datagedreven retentiebeleid.
Casino Royale: sluit het jaar af in stijlTrek je mooiste outfit aan en maak je klaar voor een sprankelende Casino Royale-avond met Jong Voka Kempen!
De perfecte gelegenheid voor een verdere kennismaking tussen nieuwe leden en onze Kamer.
De Europese douaneregels staan voor een ingrijpende modernisering. We vertalen de regelgeving naar de praktijk en bekijken welke impact de hervorming kan hebben op jouw processen.
Met welke strategische beslissingen kan jij jouw productie future-proof maken?
Traditiegetrouw nodigen we onze VeGHO-leden uit om samen op te warmen voor het Nieuwjaarsfeest van Voka Oost-Vlaanderen. We ontvangen je graag op woensdag 16 december in het Wintercircus.
Traditiegetrouw nodigen we je ook dit jaar uit op ons Nieuwjaarsfeest. Dé gelegenheid om het ondernemingsjaar stijlvol af te sluiten en het glas te heffen op de toekomst.
Polen, Tsjechië en Hongarije behoren vandaag tot de meest aantrekkelijke markten voor Vlaamse bedrijven die hun activiteiten in Europa willen uitbreiden.
Netwerken met vastgoedcommunity Limburg in een sprankelend (verrassings)kader.
De Cyber Resilience Act (CRA) brengt nieuwe Europese cybersecurityregels met zich mee voor producten met digitale elementen. Voor heel wat bedrijven betekent dit nieuwe verantwoordelijkheden rond onder andere cybersecurity, kwetsbaarheden, updates en rapportering.
Heb je nood aan een klankbord? Wil je nieuwe ideeën grondig aftoetsen? Of zoek je sparringpartners met verfrissende inzichten? Voka KvK-Limburg helpt je met het samenstellen van jouw Raad van Advies.
Sta je als ondernemer voor de vraag hoe je jouw bedrijf op een duurzame manier kan overdragen, maar ontbreekt een (interne) opvolger? Buy-in Bridge is een begeleidingstraject van Voka – KvK Limburg en LRM dat je ondersteunt in één van de meest cruciale fases van het ondernemerschap: de overdracht van je bedrijf.
Je bent verantwoordelijk voor een productieteam. Je stuurt medewerkers aan, zorgt dat de planning en de kwaliteitsnormen gehaald worden én dat mensen gemotiveerd blijven en elkaar helpen. Je beseft dat er meer is dan machines en planning: het gaat om mensen, communicatie, sfeer op de werkvloer en respect voor elkaars werk. In dit lerend netwerk ga je samen met productie van andere bedrijven aan de slag. De focus ligt op hoe je je impact kan vergroten en om kan gaan met de vele uitdagingen die op je pad komen.
Samen met Voka Welt zet je in op duurzame loopbanen in jouw onderneming. Deze benadering is praktisch en resultaatgericht. In plaats van langdurige trajecten, focussen wij op één duidelijk afgebakend vraagstuk.
Een gemeenschap van ondernemers die elkaar écht verstaan.
Traditiegetrouw nodigen we je ook dit jaar uit op ons Nieuwjaarsfeest in de Vlaamse Ardennen & Leiestreek. Dé gelegenheid om het ondernemingsjaar stijlvol in te zetten en het glas te heffen op de toekomst.
Duurzaam prijsbeleid voor kmo’s: het margelek in jouw eigen cijfers vinden en structureel dichten.Vlaamse kmo’s laten gemiddeld 2 tot 5% van hun omzet liggen door prijszetting die nooit strategisch is opgevolgd.
Werk je als volgende generatie in het familiebedrijf, dan heb je vaak grote schoenen te vullen. Hoe bouw je je eigen positie uit? Hoe win je vertrouwen bij medewerkers? En hoe neem je meer verantwoordelijkheden op?
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
