Overslaan en naar de inhoud gaan

Competentiegericht interviewen: valkuilen, quick wins en de rol van assessments

Een effectief recruitmentproces én een positieve candidate experience? Het kan! Maar hoe?
Hoe selecteer je de meest geschikte kandidaat? En welke rol speelt een assessment hierin?
 

Wist je dat

Wist je dat… 1 op de 6 vaste contracten wordt opgezegd in de eerste 6 maanden van de samenwerking? ❌ 

Stevige cijfers, als je 't mij vraagt. Zeker als je weet hoeveel effort en investering het vraagt om vacatures in te vullen.

Toegegeven, het is geen exacte wetenschap. Soms is er gewoon geen match, en merk je dit along the way. Maar het screeningsproces zoveel mogelijk optimaliseren om samen te zoeken naar de best mogelijke match, is al-tijd een zinvol én efficiënt idee!

What's in it for me?

In deze training krijg je concrete tips & tricks om de effectieve competenties van kandidaten en/of medewerkers te kunnen inschatten. Objectief, en toch van mens tot mens.

Inhoud

  • Concrete tips & tricks voor competentiegericht interviewen
  • Hoe selecteer je de meest geschikte kandidaat én werk je tegelijkertijd aan een positieve candidate experience?
  • Wat is de rol van competenties, ervaring en kennis versus persoonlijkheid, attitude, waarden en normen?
  • Wat is de rol van een assessment tijdens het screeningsproces? Wat zijn de sterktes en valkuilen hierin?
     

Doelgroep

  • Iedereen die betrokken is bij het screenings- en aanwervingsproces van kandidaten en hier graag (basis) handvaten in krijgt.
  • Iedereen die betrokken is bij het inschatten van de effectieve competenties van medewerkers.
     

Ik schrijf me in

Deze opleiding in je eigen bedrijf?

Jouw expert

Els Van den Wyngaert - First Floor

Meet Els, Talent Manager bij First Floor, en gepassioneerd door HR & Employer Branding. Met een trackrecord van 7 jaar in HR en Employer Branding, gebruikt zij tijdens haar trainingen concrete, no-nonsense praktijkvoorbeelden. Vanuit een achtergrond in psychologie en de sociale sector, staat ze garant voor een evenwichtige combinatie tussen het menselijke aspect enerzijds en business anderzijds. Het resultaat voor jou na deze training? Absolute do's en don'ts, direct toepasbare handvatten en concrete feedback op jouw aanpak.

Els Van den Wyngaert

Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.

Adres

Voka KvK Mechelen-Kempen (kantoor Mechelen)
Antonia Wolversstraat 1 (Parking Keerdok, 11de verdieping)
2800 Mechelen

Wanneer

Prijs

Leden:
€470 (excl. btw)

10% korting vanaf een 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf

Niet-leden:
€705 (excl. btw)

Klik hier voor meer info over jouw ledenvoordelen

Extra info

Het is op dit moment niet mogelijk om te registreren voor deze activiteit.

Voorwaarden

Lees hier onze voorwaarden.

KMO-portefeuille

Bespaar tot 30% op jouw deelnameprijs. Het projectbedrag is €470/leden en €705/niet-leden. Vanaf de 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf is het projectbedrag als lid van Voka €423. De aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Ons registratienummer is DV.O104982. Je kan hiervoor 7 opleidingsuren en het thema personeelsmanagement ingeven. Klik hier voor meer info.

Meer info?

Adres

Voka KvK Mechelen-Kempen (kantoor Mechelen)
Antonia Wolversstraat 1 (Parking Keerdok, 11de verdieping)
2800 Mechelen

Wanneer

Prijs

Leden:
€470 (excl. btw)

10% korting vanaf een 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf

Niet-leden:
€705 (excl. btw)

Klik hier voor meer info over jouw ledenvoordelen

Extra info

Het is op dit moment niet mogelijk om te registreren voor deze activiteit.

Voorwaarden

Lees hier onze voorwaarden.

KMO-portefeuille

Bespaar tot 30% op jouw deelnameprijs. Het projectbedrag is €470/leden en €705/niet-leden. Vanaf de 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf is het projectbedrag als lid van Voka €423. De aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Ons registratienummer is DV.O104982. Je kan hiervoor 7 opleidingsuren en het thema personeelsmanagement ingeven. Klik hier voor meer info.

Meer info?