Overslaan en naar de inhoud gaan

In een arbeidsmarkt die steeds competitiever én transparanter wordt, verwachten werknemers duidelijkheid over hoe hun loon wordt opgebouwd, welke keuzes ze hebben en op welke manier een werkgever tot bepaalde beslissingen komt.
 

Deze evolutie wordt bovendien versterkt door de Europese Richtlijn rond Loontransparantie. Lidstaten moeten deze richtlijn uiterlijk tegen juni 2026 omzetten in nationale wetgeving, waardoor transparantie geen keuze meer is, maar een wettelijke verplichting voor werkgevers. 

Tijdens deze sessie bekijken we stap voor stap:

  • Wat loontransparantie vandaag betekent, inclusief de nieuwe verplichtingen uit de Europese richtlijn.
  • Hoe een sterk en helder loonbeleid wordt opgebouwd, van functieclassificatie tot groeipaden en evaluatieprocessen.
  • Welke extralegale voordelen organisaties kunnen inzetten om hun totaalpakket aantrekkelijker te maken, zoals mobiliteit, verzekeringen, voordelen in natura enz. 

We combineren wettelijke kaders met praktische voorbeelden, concrete tools en best practices. Zo krijg je een helder beeld van hoe je een transparant, duurzaam en competitief loonbeleid kan realiseren binnen jouw organisatie.

Inhoud

  • Loontransparantie: de principes
  • Hoe loontransparantie vertalen in jouw onderneming
  • Opbouw en communicatie van een loonbeleid
  • Hoe motiveren met loon
  • Welke extralegale voordelen passen in jouw loonbeleid?
  • Hoe bouw je een onkostenbeleid uit?
     

Jouw expert

Isabelle Cornelis - SD Worx

Met een diploma rechten en een specialisatie in sociaal recht stapte Isabelle Cornelis meteen de professionele HR wereld in. Sinds 2014 is zij aan de slag als legal consultant bij SD Worx. Haar hart en focus ligt bij KMO-ondernemingen die ze ondersteunt en begeleidt bij het vinden van de juiste oplossing voor elke uitdaging op sociaaljuridisch vlak.

Isabelle Cornelis

Interesse in de andere sessie of het volledige traject?

Schrijf je in voor het gehele traject of kies voor onderstaande sessie:

Telkens van 9.00u tot 12.30u

Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.

Partners

Adres

Voka KvK Mechelen-Kempen (kantoor Geel)
Kleinhoefstraat 9
2440 Geel

Wanneer

Prijs

Leden:
€255 (excl. btw)

10% korting vanaf een 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf

Niet-leden:
€385 (excl. btw)

Klik hier voor meer info over jouw ledenvoordelen

Voorwaarden

KMO-portefeuille
Bespaar tot 30% op jouw deelnameprijs. Het projectbedrag is €255/leden en €385/niet-leden. Vanaf de 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf is het projectbedrag als lid van Voka €229,5. De aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Ons registratienummer is DV.O104982. Je kan hiervoor 3,5 opleidingsuren en het thema personeelsmanagement ingeven. Klik hier voor meer info.

Annulatie
Annuleren kan enkel schriftelijk t.e.m. 10 werkdagen voor de start van de opleiding. Nadien blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich wel door een andere persoon laten vervangen.

Lees hier onze voorwaarden.

Meer info?

Adres

Voka KvK Mechelen-Kempen (kantoor Geel)
Kleinhoefstraat 9
2440 Geel

Wanneer

Prijs

Leden:
€255 (excl. btw)

10% korting vanaf een 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf

Niet-leden:
€385 (excl. btw)

Klik hier voor meer info over jouw ledenvoordelen

Voorwaarden

KMO-portefeuille
Bespaar tot 30% op jouw deelnameprijs. Het projectbedrag is €255/leden en €385/niet-leden. Vanaf de 2de deelnemer van hetzelfde bedrijf is het projectbedrag als lid van Voka €229,5. De aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Ons registratienummer is DV.O104982. Je kan hiervoor 3,5 opleidingsuren en het thema personeelsmanagement ingeven. Klik hier voor meer info.

Annulatie
Annuleren kan enkel schriftelijk t.e.m. 10 werkdagen voor de start van de opleiding. Nadien blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich wel door een andere persoon laten vervangen.

Lees hier onze voorwaarden.

Meer info?

Renotec
Varo
Van Mossel
KV Mechelen
Citymesh
Van Havermaet
ING
Mensura
SDWorx
Deloitte Private
Degroof Petercam
PFL
Van Roey