Hoge verzuimcijfers vormen een uitdaging voor veel bedrijven, vooral in tijden van personeelstekorten. Ziekteverzuim brengt niet alleen uitdagingen rond vervangingen met zich mee, maar beïnvloedt ook de productiviteit, teamdynamiek en bedrijfsresultaten. In deze opleiding leer je hoe je afwezigheden correct beheert én vertaalt naar een doordacht aanwezigheidsbeleid. ’s Ochtends krijg je de juridische spelregels helder, ’s namiddags maak je de stap naar beleid, rollen en concrete acties.
Je ontdekt welke afspraken je best opneemt in het arbeidsreglement, welke stappen je als werkgever juridisch kan zetten (o.a. re-integratie, medische overmacht) en hoe je risico’s beperkt. Vervolgens bouw je aan een werkbaar aanwezigheidsbeleid met duidelijke verantwoordelijkheden voor HR, leidinggevenden en medewerkers. Je vertrekt naar huis met praktische tools, gesprekkenkaders en best practices om verzuim bespreekbaar te maken en duurzaam te verlagen.
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- Je weet welke verzuimafspraken thuishoren in het arbeidsreglement.
- Je begrijpt de juridische stappen bij (langdurig) verzuim.
- Je kan re-integratie juridisch correct aanpakken en valkuilen vermijden.
- Je beperkt juridische risico’s rond verzuim.
- Je kan een aanwezigheidsbeleid op maat uitwerken.
- Je kent de rollen van HR, leidinggevenden en medewerkers.
- Je beschikt over tools om verzuim bespreekbaar te maken.
- Je kan concrete acties bepalen om verzuim duurzaam te verminderen.
Doelgroep en voorkennis
Deze opleiding is bestemd voor HR-verantwoordelijken, Bedrijfsjuristen, Management, Preventieadviseur, ...
Er is geen voorkennis vereist voor deze opleiding.
Voormiddag – Juridisch luik
- Verzuim & arbeidsreglement: wat kan/moet je opnemen?
- Rechten en stappen bij verzuim voor de werkgever
- Re-integratie: procedures, verplichtingen en valkuilen
- Medische overmacht en impact op het arbeidscontract
Namiddag – Beleidsmatig luik
- Waarom een aanwezigheidsbeleid?
- Bouwstenen van een succesvol beleid
- Rollen & verantwoordelijkheden: HR, leidinggevenden, medewerkers
- Praktische tools om verzuim bespreekbaar en beheersbaar te maken
- Best practices en voorbeelden uit de praktijk
Jouw docent
Maak kennis met Ellen Van den Brande, KMO HR consultant bij SD Worx.
Ellen combineert een achtergrond in rechten en HR-management met ervaring in payroll en kmo-consulting. Ze ondersteunt organisaties in o.a. loonbeleid, performantie, verzuim en moeilijke gesprekken, en vertaalt complexe materie naar heldere, toepasbare oplossingen.
Maak kennis met Stephanie Vervoort, Legal Consultant bij SD Worx.
Stephanie begeleidt kmo’s sinds 2016 in thema’s als arbeidsduur, verloning en sociale inspecties. Ze specialiseert zich o.a. in het Flex Income Plan en brengt tijdens opleidingen juridisch onderbouwde, praktijkgerichte adviezen die meteen inzetbaar zijn.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Geert Van Malcot
Manager Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Geert Van Malcot
