Facil, Medialife en Vanderstraeten. Dat zijn dit jaar de genomineerden van de HR-Award 2025. Met deze prijs bekroont Voka – KvK Limburg een onderneming die uitblinkt in personeelsbeleid en op een inspirerende manier inzet op mensgericht ondernemen. De winnaar wordt bekendgemaakt op vrijdag 21 november tijdens de jaarlijkse Dag van HR.
Facil: lokale HR vanuit Genk met wereldwijde impact
Het Genkse Facil is een wereldspeler in bevestigingssystemen en assemblage-oplossingen voor de internationale automobielsector. Het bedrijf telt meer dan 450 medewerkers verspreid over Europa, Azië en Amerika, en staat bekend om zijn innovatieve supplychainmodel.
Vanuit Limburg stuurt Facil een internationaal HR-beleid aan dat diep verankerd is in de bedrijfsstrategie en -waarden. Diversiteit, inclusie en interne mobiliteit vormen de kern van hun aanpak — erkend met onder meer een Diversity Award. De onderneming investeert sterk in leiderschap en leren, onder meer via de Facil Academy, Leadership Journey en Global Leadership Days. Ook welzijn en betrokkenheid krijgen structureel aandacht, met maandelijkse engagement pulses en duurzame HR-gesprekken. Facil bewijst zo dat een kleine maar strategisch sterke HR-afdeling grote impact kan hebben — lokaal én wereldwijd.
Medialife: creatieve groei met mensen centraal
Medialife uit Hasselt is een groeiend communicatiebureau dat merken helpt om sterker te worden via strategische marketing, branding en digitale content. Wat het bedrijf onderscheidt, is dat HR er niet louter ondersteunend is, maar het kompas voor groei vormt. De organisatie zet sterk in op authentieke inclusie, met bijzondere aandacht voor neurodiversiteit, werving op potentieel en warme re-integratie. Via groeimatrixen, een aankomende loonmatrix en de Media Academy krijgen medewerkers zicht op hun ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Een in-house HR-psychologe en structurele welzijnsgesprekken zorgen voor een unieke benadering van mentale gezondheid en werkgeluk. Bovendien verbindt Medialife zijn HR-aanpak met zijn employer branding — een creatieve vertaalslag van binnenuit, gedragen door een hecht leiderschapsteam.
Vanderstraeten: strategische HR in de bouwsector
Bouwbedrijf Vanderstraeten uit Lummen is actief in projectontwikkeling, bouw en onderhoud van complexe projecten binnen onder meer de zorg-, onderwijs- en industriesector. Het familiebedrijf combineert decennialange ervaring met een uitgesproken toekomstvisie op mens en organisatie. Bij Vanderstraeten is HR uitgegroeid tot een strategische businesspartner die met datagedreven acties een aantoonbare impact realiseert. Hun geïntegreerd talentbeleid, met sterke pijlers rond inclusie, onboarding, mentoring en generatiemanagement, zorgt ervoor dat medewerkers duurzaam kunnen groeien. Daarnaast zet Vanderstraeten volop in op coachend leiderschap via het Leading2Succes-programma, en op welzijn en duurzaamheid, verankerd in de SDG’s en ISO 14001. De organisatie slaagt erin de warmte van een familiebedrijf te combineren met professioneel, strategisch HR-beleid — een toonbeeld van hoe traditie en innovatie hand in hand gaan.
Dag van HR
“Met deze drie genomineerden zien we hoe verschillend HR-beleid kan zijn, maar telkens met één gemeenschappelijke noemer: de overtuiging dat mensen het verschil maken”, zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg. “Vanderstraeten, Facil en Medialife tonen elk op hun eigen manier aan dat een sterk, toekomstgericht personeelsbeleid niet enkel zorgt voor tevreden medewerkers, maar ook voor duurzame groei en veerkrachtige bedrijven. Zij zijn stuk voor stuk een inspiratiebron voor Limburgse ondernemers.”
De winnaar van de HR-Award wordt bekendgemaakt op vrijdag 21 november tijdens de Dag Van HR in FRAME Hasselt.
Meer info over het event vind je hier: https://www.voka.be/limburg/activiteiten/dag-van-hr-2025
