Deze opleidingsreeks brengt management assistants uit diverse Limburgse bedrijven en sectoren samen om op een no-nonsense manier tips, ervaringen en oplossingen met elkaar te delen. De sessies zijn telkens gekoppeld aan een inspirerend en leerrijk topic waarbij interactiviteit en kennis- en ervaringsuitwisseling centraal staan.
Voka – KvK Limburg wil gelijkgestemde Limburgse Management Assistants (MAS) samenbrengen om als groep dieper na te denken en te werken aan persoonlijke cases. Het vrijblijvende van een netwerkactiviteit valt hier weg, omdat we 5 sessies met dezelfde groep samenwerken. Dit gebeurt in functie van een duidelijk groeipad. Om de impact van de sessies te maximaliseren, maken we meteen de link met de eigen werkcontext: je leert de verworven kennis toepassen in je eigen situatie, zet die info om in actieplannen. Je creëert zo diepgang en je leertraject wordt rechtstreeks geïntegreerd. Sharing is caring, ervaringsuitwisseling en het vertrouwelijk omgaan met gedeelde cases staan centraal binnen dit LAB. Een ervaren coördinator zal deze groep begeleiden.
Sessie 1: Kennismaking – ‘Leer’doelen
Kennismaking – groepsdynamica ontwikkelen van een ‘leer’groep. Leerdoelen expliciteren en delen met de groep -focus om gericht en inhoudelijk in de sessies te stappen. Naast het inhoudelijke aanbod wordt gezocht naar een aanbod op begeleiden van het 'individuele leertraject' van de deelnemers.
Je gaat concreet nadenken over hetgeen je hoort past binnen je eigen leerdoelen, hoe je hier gericht aan de slag mee gaat, welk je volgende concrete stap is in je eigen werkcontext, welke obstakels je tegenkomt en hoe je hiermee aan de slag gaat. Jullie gaan als groep kijken hoe je elkaar hierin kan versterken en ondersteunen.
Tilda Duchamps, B-SideS
Sessie 2: Zelfmanagement
Een management assistent heeft vaak een stresserende en drukke job. Je wordt dikwijls geleefd. Je baas/ bazen bepalen wat jij wanneer en hoe doet. Dit heeft veel impact en vanuit je zorgende rol vergeet je jezelf wel eens. Voor jezelf opkomen, aandacht besteden aan wat jij zelf belangrijk vindt vanuit je eigen normen en waarden is essentieel om een goede management assistant te zijn.
Marleen Miechielsen, Miechielsen Training
Sessie 3: Digitaal documentenbeheer
Nota’s, verslagen, mails, presentaties, vertrouwelijke documenten. Alles komt op je bureau terecht. Hoe verwerk je deze (online) documentstroom op een efficiënte manier? Hoe kunnen de juiste personen alles netjes terugvinden.
Joachim Gregoor, Prezibelle
Sessie 4: Manage je baas
Als Management Assistant krijg je vaak opdrachten van je baas of zelfs van meerdere leidinggevenden tegelijkertijd. Het is daarbij een uitdaging om deze mensen duidelijk te maken dat je keihard je best doet maar dat niet alles hier en nu kan. In deze actieve workshop koppelen we jouw case aan tips en technieken om je baas te managen.
Joris Smeyers, Koru HR
Sessie 5: integratie van het ‘leer’journaal – feedback tot verstrekking
Hoe passen de verschillende stappen bij elkaar, in mijn leerdoelen; waar wil ik naar toe, wat ga ik hierin doen, hoe ga ik om met obstakels bij mezelf, in de omgeving om hier iets mee te doen Feedback van en naar elkaar als groep om ieders eigen proces te versterken.
Tilda Duchamps, B-SideS
MAS van kleine en grote bedrijven die willen groeien als mens en als medewerker. Met voorkeur MAS die al kunnen spreken van een eerste werkervaring én die kennis durven delen in een besloten kring.
- Tilda Duchamps, B-SideS
- Marleen Miechielsen, Miechielsen training
- Joris Smeyers, Koru HR
- Joachim Gregoor, Prezibelle
Deelnemers van dit LAB zijn ere-gasten op onze Management Assistants Day op donderdag 16 april 2020!
Erkenningsnummer KMO-portefeuille:
DV.O105507
Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskost. Aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.
