Wil je graag werken aan het mentale en fysieke gezondheidsbeleid in je organisatie? Dan zit je goed bij het netwerk HR Wellbeing!
Doorheen het netwerkjaar focus je op topics die je helpen om het mentale en fysieke welzijn van medewerkers verder te verbeteren. Via dit exclusieve forum kun je op een open, directe en discrete manier met elkaar discussiëren. De nadruk ligt op ervaringsuitwisseling, het overkomen van obstakels en het verkrijgen van extra tools en best practices waarmee je zelf aan de slag kunt gaan.
Mogelijke thema's zijn:
Gezonde voeding, fysiek paraatheid, zorg voor het mentale welzijn, voorkomen van uitval, actief beleven van interessante activiteiten, en meer!
Wat haal je uit dit lerend netwerk?
- Programma op maat van deelnemers
- Acties om concreet toe te passen in je organisatie
- Ontmoetingen met interessante sprekers, trainers, coaches
- Oplossingen uit de praktijk voor jouw probleem
Stuurgroep
De voorzitter van dit netwerk is Wouter Goris. De stuurgroepleden zijn Dominique Hendriks en Evelien Janssen.
Voorwaarden
- De onderneming is lid van Voka – KvK Limburg
- De deelnemer is een HR-medewerker of zaakvoerder die zich bezighoudt met het welzijnsbeleid in een bedrijfscontext of dit wilt implementeren
Wist je dat?
Alle deelnemers hebben toegang tot het communicatieplatform Speakap, en dit samen met alle andere deelnemers van de HR-netwerken. Via dit kanaal kunnen de deelnemers vragen aan elkaar stellen en best practices uitwisselen.
Lidmaatschap
Het lidgeld voor het themanetwerk HR Wellbeing bedraagt €720,00 (excl. btw) per werkingsjaar, dat loopt van september tem juni met Dag van HR inbegrepen. Het lidmaatschap van het themanetwerk HR Wellbeing is persoonlijk.
Ontdek meer...
