Wat
Het netwerk HR biedt met haar zes netwerken een meerwaarde voor elke HR-professional door de extra kennis, ervaringen en contacten die eruit voortkomen. Het netwerk HR bestaat uit 6 verschillende netwerken: HR Strategic (A/B), HR Happiness, HR Talent (A/B) en HR Services. Jij kiest zelf welke groep het best aansluit bij jouw noden. Zo kun je echt focussen op de onderwerpen die jou en jouw collega’s bezighouden. Jouw interesse staat altijd centraal: de besproken onderwerpen worden bepaald door de leden van de netwerken en spelen in op de actuele evoluties en tendensen.
Het vragenforum, waarbinnen we al onze HR-gerelateerde vragen stellen aan de hele groep van leden-experts, is onze grote troef.
Carina Broux (Graco)
Dit is de ideale focusgroep als je verantwoordelijk bent voor het strategisch HR-beleid binnen je organisatie en lid bent van het managementteam. Je wisselt ervaringen uit rond topics die mogelijks op de agenda van de Executive Board staan en waarover jij als HR-verantwoordelijke mee beslist.
Agenda 2021-2022
HR Strategic A
| Datum | Onderwerp | Locatie |
| Vrijdag 5/11/2021 | Kennismaking en brainstorm | Corda Campus Hasselt |
| Vrijdag 10/12/2021 | Strategic Workforce Planning | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 11/02/2022 | Strategisch Welzijn | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 25/03/2022 | Creatieve retentie | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 20/05/2022 | HR Digitalisering | Voka - KvK Limburg |
HR Strategic B
| Datum | Onderwerp | Locatie |
| Vrijdag 05/11/2021 | Kennismaking + Dag van HR | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 03/12/2021 | HR Strategie & HR actieplan | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 28/01/2022 | Strategisch Loonbeleid | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 11/03/2022 | Talentmanagement: Trends & Tools | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 20/05/2022 | Organisatiestructuur & Employer branding | Voka - KvK Limburg |
Kies voor deze focusgroep als je Chief Happiness Officer bent binnen je onderneming of als je werkt rond welzijn en preventie op het werk.
Doorheen het netwerkjaar focus je op topics die je helpen om het mentale en fysieke welzijn van medewerkers verder te verbeteren. Via dit exclusieve forum kun je op een open, directe en discrete manier met elkaar discussiëren. De nadruk ligt op ervaringsuitwisseling, het overkomen van obstakels en het verkrijgen van extra tools en best practices waarmee je zelf aan de slag kunt gaan.
Agenda 2021-2022
| Datum | Onderwerp | Locatie |
| Donderdag 21/10/2021 | The Beginning | Voka - KvK Limburg |
| Donderdag 17/02/2022 | Gezond leven | Corda Campus |
| Donderdag 17/03/2022 | Motiveren zonder controleren | PXL |
| Donderdag 28/04/2022 | Actieve Buitenactiviteit | Ter Hills |
| Donderdag 19/05/2022 | Lumina | Voka - KvK Limburg |
Deze focusgroep is bedoeld voor HR professionals die betrokken zijn bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je komt terecht in een unieke groep die zal werken rond topics zoals talentmanagement, interne coaching, persoonlijke groeitrajecten, ... Kortom, je bespreekt alle mogelijkheden om talent aan boord te halen, te begeleiden én te behouden.
Agenda 2021-2022
HR Talent A
| Datum | Onderwerp | Locatie |
| Maandag 25/10/2021 | Kennismaking en brainstorm | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 11/02/2022 | Employer Branding | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 18/03/2022 | Talentmanagement 2.0 | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 18/03/2022 | Groeimindset en levenslang leren | Voka - KvK Limburg |
| Vrijdag 20/05/2022 | Leiderschap | Voka - KvK Limburg |
HR Talent B
| Datum | Onderwerp | Locatie |
| Donderdag 10/02/2022 | Kennismaking en brainstorm | PXL, Hasselt |
| Donderdag 17/03/2022 | Talentgericht leiderschap | PXL, Hasselt |
| Donderdag 05/05/2022 | Onboarding & opleiding | F.F.P., Lommel |
| Donderdag 02/06/2022 | Creatief rekruteren | Tectum Group, Genk |
| Donderdag 16/06/2022 | Retentie | H. Essers, Genk |
Sluit aan bij deze focusgroep als jij actief bent binnen de HR-afdeling van je onderneming.
Doorheen het netwerkjaar behandel je topics die jou helpen om het praktisch HR-beleid helemaal op punt te zetten. Compensations, benefits, personeelsadministratie, ... Hierover wissel je kennis en ervaringen uit met de andere leden van de groep.
Agenda 2021-2022
| Datum | Onderwerp | Locatie |
| Vrijdag 10/12/2021 | Kennismaking en brainstorm | Voka |
| Vrijdag 04/02/2022 | Ziekteverzuim | Voka |
| Vrijdag 22/04/2022 | Talentmanagement en leiderschap | Voka |
| Vrijdag 13/05/2022 | Alternatieve verloningsmogelijkheden | Voka |
| Vrijdag 03/06/2022 | HR-analytics | Voka |
Wie
Leden dienen werkzaam te zijn in een bedrijf dat lid is van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Elke deelnemer oefent de functie uit van personeelsverantwoordelijke en/of HR-manager. De deelnemers mogen geen (externe) consultancy verlenen binnen dit vakgebied.
Lidmaatschap van een netwerk is persoonlijk. Het is wel mogelijk om lid te worden van meerdere netwerken.
Stuurgroep
De netwerken worden aangestuurd door:
HR Strategic A - Carina Broux (Graco Europe)
HR Strategic B - Jana Willems (Jansen The Building Company)
HR Happiness - Wouter Goris (Ready2Improve)
HR Talent A - Inge Thoonen (SKF Logistics)
HR Talent B - Inge Rooyakkers (Flanders Food Productions)
HR Services - Steven Roeffelaer (MOBIS Parts Europe)
Lidgeld
Het lidgeld bedraagt € 555,00 (excl. btw) per netwerk en per werkingsjaar, dat loopt van september tot en met juni. In deze periode zullen de netwerken elk vijf keer samenkomen.
Het volgende is alvast inbegrepen in het lidgeld: je deelname aan het startevent van de Voka-netwerken en de Dag van HR.
