Generatieverschillen op de werkvloer
Krijg tijdens deze infosessie op 26 oktober 2020 betere inzichten over de verschillen tussen de generaties op de werkvloer.
Veel ondernemers weigeren om jongeren aan te werven omdat hun huidige personeelsbestand hier niet mee overweg zou kunnen. Of andersom natuurlijk! Heb jij daar ook soms je twijfels over? Uiteindelijk zal in 2025 ongeveer 75% van de werkende wereldbevolking uit dotcommers – ook wel generation Y genoemd - bestaan! We zullen er dus mee moeten leren omgaan. In deze workshop ga je niet alleen betere inzichten krijgen over de verschillen tussen de generaties op de werkvloer, maar krijg je ook handige tips om ze beter aan te trekken, ze optimaal in te zetten én ze aan boord te houden!
We starten met een toelichting van de generatieleer, hoe ze is ontstaan en waarom bepaalde gebeurtenissen in de omgeving van de jongere, impact krijgen op hun levensstijl en dus ook op hun visie op werk en op hun gedrag op de werkvloer. Wat kenmerkt deze jongeren en waarin verschillen ze? Hoe communiceren ze het liefst? Hoe kijken zij naar werkplek en -tijd? Wat verwachten ze van hun leider? En hoe kunnen we hen optimaal inzetten in combinatie met onze babyboomers? Zowel de inzichten van de docent als de onderlinge ervaringsuitwisseling zullen maken dat we met praktisch bruikbare tips weer naar ons bedrijf/organisatie kunnen stappen.
Deze workshop is gericht op iedereen die een bedrijf of organisatie aanstuurt, die het HR-beleid opzet of die zelf leiding geeft aan een team waarin meerdere generaties samenwerken.
Geert Motmans, Gedelegeerd Bestuurder bij Motmans & Partners.
Erkenningsnummer KMO-portefeuille:
DV.O105507
Aantal opleidingsuren: 2 uur
Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskost. Aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.
