HR klaar voor het nieuwe normaal? Wat onderscheidt succesvolle organisaties de komende jaren van de concurrentie en op welke manieren kan een sterk innovatief HR-management hierin een essentiële rol spelen? Tijdens 8 sessies ontdekken we trends in HR, overlopen we interessante businesscases en wisselen we ervaringen uit met gelijkgestemden en experten in het vak.
Maak het verschil met future HR!
We leven in een snel veranderende wereld, waarin slimme HR-technologie het verschil kan maken. Nieuwe benaderingen, processen en technologieën die bedrijven helpen zich aan te passen aan de veranderende behoeften van werknemers en de toenemende complexiteit van de moderne werkplek. Want medewerkers willen niet alleen een baan met goede arbeidsvoorwaarden, maar ook een inclusieve werkvloer, in combinatie met een betere balans tussen werk en privé. Hou jij hier als onderneming rekening mee? Dan zet jij de juiste stappen richting een futureproof HR-strategie.
- 8 Interactieve sessies
- 1 Sterk netwerk
- + Ervaringsuitwisseling
HR en innovatie gaan hand in hand
Human Resources en innovatie gaan de dag van vandaag dan ook hand in hand. Van het digitaliseren van de HR-processen, het creëren van een high performance culture, talentmanagement tot het vergroten van werkgeluk. Kortom, Future HR is een noodzakelijke combinatie van innovatie en een mensgerichte aanpak om een omgeving te creëren waarin werknemers kunnen gedijen en bedrijven kunnen groeien.
Het programma:
- Future of Work 2.0: Work Trend Index & AI - Patrick Viaené (Microsoft) + businesscase Proximus & Campfire AI @TBC - 11 juni 2024 8u30 - 12u
- Leaders in new leadership: De geheimen van gezichtsexpressies - Layla El Mourabit (Watson&Associates) @TBC - 12 september 2024 8u30 - 12u
- Van een intuïtief naar strategisch & data-driven HR-beleid - Pieter Maes & Guido Rooijen (ITZU BE & NL) @TBC - 17 oktober 2024 12u - 17u
- Behavioural Change Management & People Centric Transformation - Kwin Lemmens & Jana Wouters (KPMG) @TBC - 19 november 2024 17u - 22u
- A serious game: neurodiverse teams - Daphné De Troch & Dietrich Moerman (Bjièn) @TBC - 12 december 2024 12u - 17u
- Overkoepelend Businessclub Event: Thema TBC - @TBC - januari 2025
- Ronde tafel: De arbeidsmarkt vandaag & morgen - Sonja Teughels (Voka vzw) & Joris Philips (VDAB Limburg) @TBC - 13 februari 2025 18u - 22u
- TBC - TBC (in overleg met de deelnemers) @TBC - maart 2025
Interesse? Laat hier je gegevens achter voor meer info!
Erkenningsnummer KMO-portefeuille:
DV.O105507
Thema: Personeelsmanagement
Aantal lesuren: 32 uren
Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskost. Aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.
Met dank aan onze partner
