SD Worx en Voka Brussels Metropolitan organiseren op donderdag 22 januari 2026 een interactieve brainstormsessie voor HR-professionals rond het hybride werkmodel.
Steeds meer bedrijven zoeken naar het ideale telewerkbeleid, waarbij ze aandacht willen hebben voor betrokkenheid, work-life balance, employer branding en een aantrekkelijk mobiliteitsbeleid. Ook preventie speelt daarin een cruciale rol: gelukkige medewerkers vallen minder snel uit.
Tijdens deze sessie ontdek je:
- Praktische inzichten van Katleen Jacobs, Business Manager Consulting bij SD Worx
- Twee inspirerende business cases van bedrijven die hun telewerkbeleid hebben vormgegeven in het post-covid tijdperk
- De kans om best practices uit te wisselen met andere HR-collega’s
In samenwerking met
