Ook nood aan generatiemanagement op je werkvloer? In deze workshop kijken we naar de verschillende levensfases van je medewerkers, en de noden die daarbij horen. Zo bouw je aan een inclusief beleid voor elke leeftijd.
Generatiemanagement vs. generationeel hr-beleid
Moet je generaties managen in je bedrijf? Of kan je verwachtingen managen? Elke levensfase brengt andere verwachtingen met zich mee. Want een jonge ouder heeft andere noden dan iemand aan de vooravond van z'n pensioen. En als je daar je hr-beleid op afstemt, los je al heel wat wrijving op. Een iéts andere kijk op generatiemanagement, die niet alleen de samenwerking verbetert, maar ook jouw hr-beleid sterkt.
Zet in op de sterktes van verschillende generaties en geef je hr-beleid vorm naar levensfases. In deze gratis workshop ontdek je hoe die generaties in elkaar zitten, wat die levensfases betekenen en hoe je praktisch aan de slag kan in jouw onderneming. Schrijf snel in, helemaal gratis.
Wat mag je verwachten?
Dit komt aan bod tijdens de workshop:
- Waarom is generatiemanagement zo belangrijk?
- Babyboomers, Generatie X, Millennials & Gen Z: hun kenmerken, waarden en werkstijlen
- Overeenkomsten tussen de generaties
- Levensfases en hun invloed op behoeften, verwachtingen en motivatie
- Specifieke uitdagingen en kansen per levensfase
- Toepasbare tips voor jouw hr-beleid
Onze expert
Kim Van Houtven (K.I.M.) is hr-duizendpoot. Haar diepgaande expertise rond leiderschap, hr-strategie en werknemersbetrokkenheid verpakt ze in een no-nonsense workshop, waar je zonder twijfel praktische wins uithaalt.
Voor wie?
Hr-verantwoordelijken en leidinggevenden beter willen omgaan met de verwachtingen van verschillende generaties en levensfases.
Welt-workshop?
Meer Welt?
Ontdek de rest van onze gratis Welt-activiteiten hieronder.
