Vanaf 2025 moeten meer dan 50.000 Europese bedrijven voldoen aan de ESG-rapportageplicht. Ons Welt Scale-traject helpt je om de sociale criteria van ESG te begrijpen en toe te passen, zodat je een duurzaam en inclusief HR-beleid kunt ontwikkelen. Schrijf je in en ontdek hoe je deze uitdagingen kunt omzetten in kansen voor jouw organisatie.
Tijdens deze opleiding krijg je antwoord op volgende vragen:
- Vertaal inclusie en diversiteit naar meetbare ESG-data: Leer hoe je inclusie- en diversiteitsinitiatieven omzet in concrete, meetbare resultaten voor je ESG-rapportage.
- Integreer ESG-doelen in HR-beleid: Ontwikkel praktische initiatieven voor werkbaar werk en welzijn die naadloos aansluiten bij de sociale doelstellingen van ESG.
- Bouw duurzame loopbanen met ESG: Ontdek hoe het ESG-kader je helpt bij het creëren van duurzame loopbaantrajecten binnen je organisatie.
Welt Scale vormt een lerend netwerk waarbij we met een groep van een 12-tal bedrijven samenkomen om kennis op te doen via externe expertise, kennisdeling en ervaringsuitwisseling. Het traject omvat een kick-off en 4 collectieve inhoudelijke sessies. Daarnaast krijg je individuele begeleiding op maat van jouw noden en uitdagingen.
Sessies
Kick-off
Sessie 1: ESG en de strategische HR-agenda
Ontdek hoe je sociale thema’s zoals diversiteit, inclusie en werknemerswelzijn kan integreren in de strategische agenda. Verken de rol en de (slag)kracht van HR binnen ESG (Environmental, Social, Governance) en de verplichtingen rond duurzaamheidsrapportages. Een inspirerende start voor iedereen die met duurzaamheid en sociale impact aan de slag wil.
Sessie 2: Diversiteit en Inclusie 2.0 – Van theorie naar systeemverandering
Verdiep je in diversiteit en inclusie door te werken aan structurele verbeteringen binnen organisaties. Leer hoe je verborgen barrières kunt herkennen en aanpakken. Inclusief leiderschap staat centraal als middel om echte verandering te stimuleren.
Sessie 3: Innovatieve KPI’s en data voor het meten van sociale impact
Krijg praktische handvatten om sociale impact meetbaar te maken. Ontdek hoe je slimme KPI’s kunt inzetten en data kunt gebruiken om resultaten te monitoren. Voor iedereen die meer inzicht wil krijgen in het effect van de geleverde inspanningen. Ontdek hoe je KPI’s kunt afstemmen op diversiteit en inclusie, bruikbaar bij de rapportering volgens de CSRD-richtlijnen. Praktische inzichten voor het gebruik van data en technologie.
Sessie 4: Changemanagement en HR als motor voor cultuurverandering
Ontdek hoe HR een rol kan spelen bij inclusieve cultuurverandering. Wat heb je nodig om een inclusieve cultuur te bouwen? Leer hoe je mensen mee kunt krijgen in veranderingen en hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Praktische tips en strategieën om duurzame veranderingen te realiseren. Leer psychologische veiligheid te bevorderen en draagvlak te creëren voor nieuwe strategieën en een diversiteits- en inclusiebeleid effectief te implementeren.
Sessie 5: Future-Proof HR – Het sluitstuk
Hoe vertaal je ideeën en plannen naar concrete acties? Werk aan een praktisch stappenplan en ontdek hoe je samenwerkingen kunt versterken en je strategie toekomstbestendig maakt. Laat je inspireren door actuele trends en voorbeelden.
Met de steun van
