Skip to main content
Map

Welt Inschrijvingspagina Oost-Vlaanderen

  • Hybride

Schrijf je hier in voor het Welt-traject! 

Opstart Welt-groepen 

Wanneer je op inschrijven klikt, kan je kiezen voor één van de groepen, op basis van het startmoment.

Het programma voor Oost-Vlaanderen ziet er als volgt uit:

Groep 1 - 5

Volzet (2021)

Groep 6 - 10

Volzet (2022)
Groep 11 en 12

Opstart maandag 27 maart 2023 van 9:00 tot 13:00

Ik schrijf me in

Groep 13 en 14

Opstart maandag 8 mei 2023 van 9:00 tot 13:00

Ik schrijf me in

 

Je neemt deel aan vijf collectieve inhoudelijke sessies waarin je jouw kennis bijspijkert en ervaringen deelt met andere deelnemende bedrijven in het traject.

Welt


Welt lerend netwerk 

Stap samen met 14 andere bedrijven in een Welt groep en maak werk van een inclusief HR-beleid. 

  • Benieuwd naar praktische tools voor de ontwikkeling van een duurzaam & inclusief personeelsbeleid? 
  • Zin in een lerend netwerk waarin kennis en praktijkervaringen worden uitgewisseld met andere deelnemers? 
  • Wil je bouwen aan een toegankelijke bedrijfscultuur en ontdekken hoe je vacatures kan invullen via een inclusief HR-beleid? 

 Dan is Welt iets voor jou!

 

Wat je mag verwachten bij deelname aan Welt:

  • onze uitgebreide HR-scan 
  • een persoonlijk actieplan
  • sessies met andere bedrijven (Welt lerend netwerk)
  • thematrajecten over aanvullende HR-onderwerpen 
  • acties als jobmatching en bedrijfsbezoeken 
  • individuele coaching
  • volledig gratis 

 

Topics 

Je neemt deel aan vijf collectieve inhoudelijke sessies waarin je jouw kennis bijspijkert en ervaringen deelt met andere deelnemende bedrijven in het traject. Bij elke sessie nodigen we een expert uit die zijn of haar knowhow inbrengt en inspeelt op vragen en ervaringen van de deelnemers. 

  • Sessie 1: Inclusief beleid
    • Strategie en bedrijfscultuur
    • Onbewuste vooroordelen 
    • Op de agenda plaatsen en draagvlak creëren 
  • Sessie 2:Inclusief leiderschap
    • Rol van HR in leiderschapstrajecten D&I
    • Vertrouwen en acceptatie creëren
    • Rol van elke leidinggevende op ontwikkeling en inclusie van medewerker
    • Welzijn en retentie 
  • Sessie 3:Inclusie ondersteunende methodieken
    • Aantrekken van sollicitanten 
    • Jobdesign en jobcrafting
    • Job- en taalcoaching
    • Werkplaatsaanpassingen
    • Toegankelijkheid van de onderneming 
    • Generatieverschillen
  • Sessie 4:Toekomstgericht
    • Flexibiliteit en openheid van de onderneming
    • Digitale vaardigheden van medewerkers 
    • Groeigesprekken en evaluatiegesprekken 
    • Performance management 
    • Omgaan met weerstand: change 
    • Levenslang Leren en leercultuur 
  • Sessie 5: aan de slag met de vier thema's 

Praktisch

Verschillende opstartdata. 

De datum van de eerste sessie staat vast. Data van de vier overige collectieve inhoudelijke sessies worden bepaald tijdens de opstart.

Prijs 

Het volledige traject is gratis

Meer info? 

 Logo ESF

 

Contactpersonen

Griet Santy

Groeitrajecten - Arbeidsmarkt

Céline Vermeeren

Arbeidsmarkt - Groeitrajecten

Helena Vancampenhout

Arbeidsmarkt - Innovatie

Wanneer

Prijs

Gratis 

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.