Welt Inschrijvingspagina Oost-Vlaanderen

Opstart Welt-groepen 

Wanneer je op inschrijven klikt, kan je kiezen voor één van de groepen, op basis van het startmoment.

Startmoment september – november 

• 14 september (vm) sessie 1: Inclusief beleid
• 26 september (vm) - sessie 2: Inclusief leiderschap
• 11 oktober (vm) - sessie 3: Inclusie ondersteunende methodieken
• 26 oktober (vm) - sessie 4: Toekomstgericht
• 7 november (nm) - sessie 5: Intervisie

Ik schrijf me in

Startmoment september - december

28 september (vm) - sessie 1: Inclusief beleid
12 oktober (vm) - sessie 2: Inclusief leiderschap
8 november (vm) - sessie 3: Inclusie ondersteunende methodieken
20 november (vm) - sessie 4: Toekomstgericht
7 december (vm) - sessie 5: Intervisie

Ik schrijf me in

Je neemt deel aan vijf collectieve inhoudelijke sessies waarin je jouw kennis bijspijkert en ervaringen deelt met andere deelnemende bedrijven in het traject.

Welt lerend netwerk 

Stap samen met 14 andere bedrijven in een Welt groep en maak werk van een inclusief HR-beleid. 

• Benieuwd naar praktische tools voor de ontwikkeling van een duurzaam & inclusief personeelsbeleid? 
• Zin in een lerend netwerk waarin kennis en praktijkervaringen worden uitgewisseld met andere deelnemers? 
• Wil je bouwen aan een toegankelijke bedrijfscultuur en ontdekken hoe je vacatures kan invullen via een inclusief HR-beleid? 

 Dan is Welt iets voor jou!

 

Wat je mag verwachten bij deelname aan Welt:

• onze uitgebreide HR-scan 
• een persoonlijk actieplan
• sessies met andere bedrijven (Welt lerend netwerk)
• thematrajecten over aanvullende HR-onderwerpen 
• acties als jobmatching en bedrijfsbezoeken 
• individuele coaching
• volledig gratis 

 

Topics 

Je neemt deel aan vijf collectieve inhoudelijke sessies waarin je jouw kennis bijspijkert en ervaringen deelt met andere deelnemende bedrijven in het traject. Bij elke sessie nodigen we een expert uit die zijn of haar knowhow inbrengt en inspeelt op vragen en ervaringen van de deelnemers. 

• Sessie 1: Inclusief beleid
  • Strategie en bedrijfscultuur
  • Onbewuste vooroordelen 
  • Op de agenda plaatsen en draagvlak creëren 
• Sessie 2:Inclusief leiderschap
  • Rol van HR in leiderschapstrajecten D&I
  • Vertrouwen en acceptatie creëren
  • Rol van elke leidinggevende op ontwikkeling en inclusie van medewerker
  • Welzijn en retentie 
• Sessie 3:Inclusie ondersteunende methodieken
  • Aantrekken van sollicitanten 
  • Jobdesign en jobcrafting
  • Job- en taalcoaching
  • Werkplaatsaanpassingen
  • Toegankelijkheid van de onderneming 
  • Generatieverschillen
• Sessie 4:Toekomstgericht
  • Flexibiliteit en openheid van de onderneming
  • Digitale vaardigheden van medewerkers 
  • Groeigesprekken en evaluatiegesprekken 
  • Performance management 
  • Omgaan met weerstand: change 
  • Levenslang Leren en leercultuur 
• Sessie 5: aan de slag met de vier thema's 

Praktisch

Verschillende opstartdata. 

De datum van de eerste sessie staat vast. Data van de vier overige collectieve inhoudelijke sessies worden bepaald tijdens de opstart.

Prijs 

Het volledige traject is gratis. 

Meer info? 

• Neem contact op met ons
• Neem deel aan 1 van onze geplande infosessies
• Je kan terecht op onze infopagina 
• Bekijk de nieuwspagina van Welt 
• Lees hier meer over het traject.
• Schrijf hier in voor het Welt-traject Oost-Vlaanderen!