Ontdek tijdens deze infosessie hoe je (langdurige) uitval door ziekte kan voorkomen én krijg tips over optimale integratie van zieke medewerkers.
Beter voorkomen dan genezen
Om onze welvaart en welzijn te blijven garanderen mikt het Voka Plan Samen Groeien op een werkzaamheidsgraad van 85% tegen 2030. Om dat niveau te bereiken moeten we inzetten op het voorkomen van uitval door ziekte en een snelle en effectieve re-integratie van zieke medewerkers.
Vanuit het kenniscentrum van Voka en Voka Health Community wordt de nieuwste Voka Paper “De arbeidsmarkt is ziek – Van preventie tot re-integratie (langdurig) zieken” voorgesteld.
In deze paper willen we meer positief en genuanceerd naar arbeidsongeschiktheid en de re-integratie van zieke medewerkers kijken. We beschrijven de uitdagingen en best practices om (langdurige) uitval door ziekte te voorkomen én geven een voorstel tot optimale integratie van zieke medewerkers. Deze paper concludeert met 10 beleidsaanbevelingen om de preventie en de re-integratie van (langdurig) zieken te versterken.
Welt
Ontdek tijdens deze infosessie hoe je (langdurige) uitval door ziekte kan voorkomen én krijg tips over optimale integratie van zieke medewerkers.
Deze infosessie kadert in de Welt dienstverlening van Voka. Welt is een gratis HR-traject, we starten op diverse momenten in 2021. Grijp als bedrijf de kans om vanuit een inclusieve benadering te groeien tot een innovatieve, wendbare organisatie.
Meer info over Welt? Ontdek het traject en de opstartdata voor Welt Oost-Vlaanderen!
Meer info over Welt met 5 sessies
Programma
Wat mag je verwachten van deze sessie?
-
Toelichting Welt - Wendbare Loopbanen voor elk Talent
-
Het potentieel van zieken op een lege arbeidsmarkt
-
Beter voorkomen dan genezen
-
Re-integratie
-
Over plan samen groeien
Spreker
Schrijver van de paper "De arbeidsmarkt is ziek - Van preventie tot re-integratie (langdurig) zieken" |
Voor wie
HR verantwoordelijken en zaakvoerders
Inschrijven
Deelnemen is gratis, inschrijven is verplicht.
Wil je meer info? Contacteer Helena Vancampenhout.