Re-boarding: Medewerkers terug aan de slag na langdurige afwezigheid
De wereld verandert snel. Wanneer een medewerker langdurig afwezig is geweest, dan is de kans erg groot dat er in tussentijd in jouw organisatie ook van alles is veranderd. In deze online opleiding op 2 februari 2021 leer je waar je rekening mee moet houden wanneer iemand na lange tijd terug aan boord komt.
- Hoe zorg je ervoor dat de medewerker meteen weer mee is?
- Hoe introduceer je iemand in een nieuwe rol/functie?
- Wat zijn de do’s en dont’s?
- Hoe ga je om met graduele tewerkstelling?
Tijdens deze online class krijg je antwoord op al deze vragen.
Wat is langdurige afwezigheid?
Wat kan/mag je als werkgever tijdens de afwezigheid?
Hoe zorg je voor een vlotte re-introductie? Zowel naar attitude als naar kennis en kunde.
Hoe manage je de omgeving? (collega’s, leidinggevenden, klanten….)
HR professionals die medewerkers begeleiden tijdens hun re-boarding.
Karine Plas is L&D specialist en heeft meer dan 20 jaar ervaring in het organiseren, ontwikkelen en geven van bedrijfsopleidingen, zowel klassikaal als digitaal.
Karine werkte in het verleden o.a. voor IPG contact solutions, Orange en Carglass.
Momenteel werkt ze als L&D adviseur voor Itzu Training.
Erkenningsnummer KMO-portefeuille:
DV.O105507
Aantal opleidingsuren: 14 uur
Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskosten. De aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.
