Skip to main content

Plato Succesvol Leiderschap

Bereik méér met je mensen

Wil je je onderneming succesvol doen groeien met medewerkers die ervoor gaan? Struikel je als zaakvoerder soms over hoe je jouw medewerkers beter en meer duurzaam kan motiveren? In dit Plato-traject focussen we op hoe je jouw businessresultaten kan verbeteren door jouw medewerkers mee te trekken bij het realiseren van je strategie. 

Verzamel elke maand met 15 bedrijfsleiders voor een pittige dialoog en inspirerende content rond betrokkenheid, motivatie, ownership, leiderschap en interne communicatie. Je vormt een hecht, enthousiast netwerk en stimuleert elkaar in groei, door kennis en ervaring te delen, onder de begeleiding van ervaren mentoren.

Inhoud van het traject

Dit Plato-traject is voor ondernemers die willen leren van en met andere ondernemers, hoe je door in te zetten op talenten als bedrijf kan groeien richting innovatie, productiviteit en groei.

Uitdagingen die aan bod komen:

Als deelnemer bepaal je zelf de topics die in de sessies aan bod zullen komen, maar hieronder alvast enkele mogelijke topics:

  • Resultaten halen met betrokken medewerkers: hoe doe ik dat?
  • Hoe kan je als leider het beste uit je mensen halen? 
  • Hoe productiviteit van je medewerkers verhogen?
  • Hoe kan je het ownership bij je medewerkers verhogen?
  • Welk ‘type’ leider ben je en hoe beïnvloedt dat je interne communicatie?
  • Feedback (durven) geven 
  • Delegeren met de gepaste communicatiestrategie
  • Hoe ga je om met generatieverschillen op de werkvloer? 
  • Remote leidinggeven (bvb in coronatijden)
  • Sturing versus zelfsturing?
  • Hoe kan je jezelf meer misbaar maken in de organisatie?
  • Hoe ga je om met weerstand en conflicten in teams? 
  • Hoe coach je op een succesvolle manier je medewerkers? 
  • Hoe bouw je aan een motiverende bedrijfscultuur
  • Hoe koppel je bedrijfsresultaten aan teamresultaten?

Verloop van het traject

  • Kick-off op 10 en 11 maart 2022
  • 10 maandelijkse sessies, verspreid over 1 jaar
  • Onder begeleiding van vaste mentoren
  • Aangevuld met experts
  • Focus op de actuele uitdagingen
  • 2 overkoepelde sessies (toegang tot een netwerk van jaarlijks meer dan 500 ondernemers)

Doel is groei en verdere professionalisering van jezelf en jouw bedrijf

Mentoren

Tina Hanskens (STUUUW)

Tina is Freelance HR-consultant met focus op soft HR, zoals recruitment, employee experience, groeitrajecten, young graduates. Als trainer en coach bij STUUUW werkt zij daarnaast vaak rond focus op zelfinzicht, teams en leadership. Tina is een enthousiaste inspirator die tevens ook graag geïnspireerd wordt.

“Be the change you want to see."

Tina Hanskens

Pieter Dejonghe (Indegloria)

Pieter is ad-interim business consultant voor start-, scale-up’s en kmo’s. Hij helpt anderen zien wat ze zelf niet zien door zijn expertise te ontvouwen tot klankbord voor andere doeners. Vanuit die rol denkt hij mee strategieën uit, helpt teams samen te stellen en aan te sturen, business te ontwikkelen. Een strateeg die niet te beroerd is om ook operationele taken vast te pakken.

“Om andere te kunnen bewegen, moet je zelf bewogen zijn."
 

Pieter Dejonghe

Getuigenis van Ken Van Leeuwe (Welda)

“Ik heb dankzij het Plato Leiderschap-traject een zeer uitgebreide kring aan sparringpartners die steeds bereid zijn om mee te denken over de dagelijkse uitdagingen waarmee je als bedrijfsleider of leidinggevende geconfronteerd wordt. Het voorleggen van cases vanuit je eigen omgeving geeft je nieuwe inzichten in je eigen business, maar kan voor anderen ook deuren doen opengaan. Het geven en nemen, elkaar opvolgen binnen de groep en delen van successen en tegenslagen maakt je als mens sterker in een continu snel veranderende zakelijke omgeving waar snel schakelen en flexibiliteit van groot belang is. Door de succesvolle ervaringen op de juiste wijze over te brengen naar mijn samenwerkers, worden er extra succesvolle versnellingen opgemeten in de uitvoering van ons gezamenlijk strategische plan. Dit maakt ons een (h)echt team.”

Ken Van Leeuwe

5 tips voor sterk leiderschap

✔️ Motiveer je mensen door ze autonomie, erkenning en vertrouwen te geven.

✔️ Onderschat het belang van opvolgen niet als je afspraken hebt gemaakt.

✔️ Geef regelmatig feedback dan vermijd je frustraties langs de beide kanten.

✔️ Ga in dialoog en vraag de input van je mensen.

✔️ Je hoeft niet alles zelf te beslissen. Betrek jouw mensen.

Wil je meer informatie rond dit groeitraject? Laat hieronder je gegevens achter en wij contacteren je zo snel mogelijk!

Meer info via https://www.voka.be/privacy

Contactpersoon

Griet Santy

Groeitrajecten - Arbeidsmarkt

Wanneer

Prijs

1200 euro (excl. btw)

Voorwaarden

 Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

VLAIO

Domestic Services
Banque de Luxembourg
Deloitte
ING
Logo Mensura
Proximus
SD  Worx
BovaEnviro+
G4S
Soundfield
Jobat