Wil jij graag groeien als leider en als leidinggevende en zo het beste uit jezelf én uit je team halen? Wil je graag persoonlijke uitdagingen en ervaringen rond leiderschap uitwisselen met andere ondernemers? Dan is het Plato Leadership traject iets voor jou!
Wat is Plato Leadership?
In Plato Leadership brengen we zaakvoerders samen voor een open dialoog en inspirerende content rond alles dat te maken heeft met leiderschap. Denk aan verschillende types leiderschap en stijlen, hoe je mensen kan motiveren en evalueren, hoe je ervoor zorgt dat de bedrijfswaarden echt leven in de organisatie (gemeenschappelijk DNA), hoe om te gaan met conflicten of spanningen,…
Je collega-deelnemers komen allemaal uit andere bedrijven, en toch zal je zien dat er heel wat gemeenschappelijke uitdagingen zijn. Elke business draait in the end immers om mensen. Net dat maakt het zo boeiend om samen aan de slag te gaan. Uiteraard voorzien wij een goede begeleiding middels een Voka-coördinator en twee ervaren mentoren.
Topics
De inhoud van het traject wordt volledig bepaald door de groep zelf. Tijdens een kick-off van twee halve dagen maak je kennis met je collega-leidinggevenden, en doen we een uitgebreide, strategische groepsoefening om de belangrijkste hangijzers op vlak van leiderschap te bepalen.
Mogelijke uitdagingen die aan bod komen
- Welk ‘type’ leider ben ik? Wat is mijn natuurlijke stijl?
- Wat voor type leider wil ik zijn/worden?
- Hoe kan ik de bedrijfswaarden en -visie doen leven zodat alle neuzen in dezelfde richting staan?
- Hoe kan ik het DNA van de organisatie behouden ook al groeien we of gaan we door veranderingen?
- Functioneren versus presteren + hoe pak je die gesprekken aan + hoe vaak doe je ze?
- Feedback (durven) geven en krijgen + omgaan met weerstand/kritiek
- Hoe kan ik minder operationeel bezig zijn en meer tijd creëren voor strategische vraagstukken & leiderschap?
- Hoe ga ik om met generatieverschillen op de werkvloer?
- Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren en betrokkenheid creëren?
- Hoe zorg ik dat mensen aan boord blijven? (Retentie)
- Hoe kan ik de talenten en competenties van mijn mensen (blijvend) ontwikkelen?
- ...
Verloop van het traject
- 2-daagse kick-off op 27 en 28 november 2025
- 9 maandelijkse sessies, verspreid over 1 jaar
- 1 informele sessie
- 1 overkoepelende sessie met alle andere Plato-groepen
- Begeleiding door 2 ervaren mentoren, samen met een Voka-coördinator.
Enkele sfeerbeelden van vorige groepen
