Wil je als ondernemer ook met andere ondernemers sparren over de verdere professionalisering van je bedrijf? Vormt het voor jou ook een uitdaging om je medewerkers tevreden te houden? Heb je soms ook het gevoel dat de groei van je bedrijf sputtert omdat je niet de passende medewerker vindt voor je bedrijf?
Wil je graag je connecteren met andere ondernemers van gelijkaardige bedrijven versterken en van hen leren hoe zij hun HR-beleid aanpakken? Lees dan zeker verder!
Wat is Plato HR?
De huidige arbeidsmarkt zorgt voor extra uitdagingen rond het aantrekken, aanwerven en gemotiveerd behouden van díe medewerkers die nodig zijn om je bedrijf verder te laten groeien. In Plato HR gaan we samen met 15 ondernemers aan de slag rond al de vragen met betrekking tot een duurzaam HR beleid.
Laat je inspireren door ondernemersgetuigenissen en pak jouw strategische uitdagingen aan. De verworven inzichten en antwoorden kan je gebruiken bij de verdere uitbouw van je HR beleid.
Verloop van het traject
• Tweedaagse kick-off met overnachting 18 en 19 april 2024
• 9 maandelijkse sessies, verspreid over 1 jaar
• 2 overkoepelende sessie met alle andere Plato-groepen
• Topics worden bepaald op de kick-off
• Met inspirerende getuigenissen uit de praktijk
Doelgroep
Zaakvoerders van KMO's die hun HR beleid willen professionaliseren
Mogelijke thema's
Jullie bepalen zelf de topics die in de sessies aan bod zullen komen, maar dit kunnen enkele uitdagingen zijn:
Employer branding| rekrutering | onboarding | ziekteverzuim | retentie | data in hr | feedbackgesprekken | flexibel verlonen | opleidingsbeleid | functieomschrijvingen | Moeilijke gesprekken | digitalisering |
Mentoren
Binnen dit traject word je ondersteund door twee ervaren mentoren die je zullen coachen en hun expertise zullen delen. Deze worden later bekendgemaakt.
