Wil je als ondernemer ook met andere ondernemers sparren over de verdere professionalisering van je bedrijf? Vormt het voor jou ook een uitdaging om je medewerkers tevreden te houden? Heb je soms ook het gevoel dat de groei van je bedrijf sputtert omdat je niet de passende medewerker vindt voor je bedrijf?
Wil je graag je connecteren met andere ondernemers van gelijkaardige bedrijven versterken en van hen leren hoe zij hun HR-beleid aanpakken? Lees dan zeker verder!
Wat is Plato HR?
De huidige arbeidsmarkt zorgt voor extra uitdagingen rond het aantrekken, aanwerven en gemotiveerd behouden van díe medewerkers die nodig zijn om je bedrijf verder te laten groeien. In Plato HR gaan we samen met 15 ondernemers aan de slag rond al de vragen met betrekking tot een duurzaam HR beleid.
Laat je inspireren door ondernemersgetuigenissen en pak jouw strategische uitdagingen aan. De verworven inzichten en antwoorden kan je gebruiken bij de verdere uitbouw van je HR beleid.
Verloop van het traject
• Tweedaagse kick-off met overnachting 13 en 14 juni 2024
• 9 maandelijkse sessies, verspreid over 1 jaar
• 2 overkoepelende sessie met alle andere Plato-groepen
• Topics worden bepaald op de kick-off
• Met inspirerende getuigenissen uit de praktijk
Doelgroep
Zaakvoerders van KMO's die hun HR beleid willen professionaliseren
Mogelijke thema's
Jullie bepalen zelf de topics die in de sessies aan bod zullen komen, maar dit kunnen enkele uitdagingen zijn:
Employer branding| rekrutering | onboarding | ziekteverzuim | retentie | data in hr | feedbackgesprekken | flexibel verlonen | opleidingsbeleid | functieomschrijvingen | Moeilijke gesprekken | digitalisering |
Mentoren
Binnen dit traject word je ondersteund door twee ervaren mentoren die je zullen coachen en hun expertise zullen delen. Ontdek hieronder wie!
Bart Menschaert
Ik ben Bart Menschaert, zaakvoerder van HR Power.
Ikzelf volgde in de voorbije jaren een aantal Plato-trajecten en proefde daar, naast het inhoudelijke, het uitwisselen van ervaring en het delen van kennis.
Met een financiële opleiding en intussen meer dan 20 jaar ervaring in HR vond ik nu tijd om zelf de stap te zetten als mentor om een groep enthousiaste KMO bedrijfsleiders/leidinggevenden mee te begeleiden in hun zoektocht naar wat HR allemaal omvat en hoe dit op een hands-on manier te implementeren in hun organisatie.
Sofie De Coninck
Ik ben Sofie De Coninck. Mijn passie voor HR bracht me de voorbije 25 jaar naar tal van bedrijven, nationaal en internationaal.
Sinds een drietal jaren deel ik met enthousiasme mijn ervaring met ondernemers binnen verschillende Plato trajecten. Omgekeerd leer ik enorm veel bij van de deelnemers. Het is die wisselwerking die me zo boeit en goesting geeft om ook dit traject te begeleiden. Deelnemers zien groeien, ze stappen zien nemen en hen vanop de zijlijn mee ondersteunen door pragmatische inzichten aan te reiken: het blijft een voorrecht om dit te mogen doen!
