Als HR manager zorg je voor het uitstippelen, voeren en opvolgen van het human resources beleid in je bedrijf. Je werft en rekruteert nieuwe medewerkers, en bent ook verantwoordelijk voor on- en offboarding, wellbeing, verzuimbeleid en re-integratie. Je controleert de procedures voor personeelsadministratie en staat ook in voor een geoliede interne communicatie. Toets je graag je ideeën af bij collega's uit je vakgebied in regio Kempen? Blijf je graag goed op de hoogte van wat er leeft in je vak? Dan zit je goed bij het Lerend Netwerk HR Managers.
Wat haal je uit dit Lerend Netwerk?
- Je vindt oplossingen uit de praktijk voor jouw probleem, onder professionele begeleiding van experts en via onderlinge ervaringsuitwisseling.
- Samen weet je meer. Je gaat samen aan de slag om je kennis en expertise te optimaliseren en verder uit te breiden.
- Je bouwt actief aan je netwerk. Het Lerend Netwerk is een vaste groep van HR Managers die je op regelmatige basis ziet.
Hoe werkt dit Lerend Netwerk?
- De deelnemers kiezen samen de onderwerpen van de sessies.
- Op basis daarvan stellen we een programma op dat een mix is van use cases uit de groep en externe experten die relevante ervaring hebben.
- Het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen staat centraal en dit in een open en vertrouwelijke omgeving.
- Er zijn 5 sessies per jaar.
Voor wie?
Voor HR Managers uit middelgrote en grote ondernemingen of multinationals uit regio Kempen.
Meer info
Leen Van den Brande
Projectcoördinator Levenslang Leren
Full bio of Leen Van den Brande
Wil je meer weten over de andere Lerende Netwerken? Klik hier voor een actueel overzicht.
