Personeelsverantwoordelijken/HR managers uit diverse bedrijven en sectoren ontmoeten elkaar een 5-tal keer per jaar om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen.
Een lerend netwerk Human Resources
Je bent in je eigen organisatie alleen of quasi-alleen in jouw rol en verantwoordelijkheden, maar over diverse bedrijven en sectoren heen zijn er vele collega’s die in een gelijkaardige situatie zitten en met dezelfde specifieke problemen kampen.
Deze verspreide knowhow brengen we in een Lerend Netwerk samen zodat je snel en efficiënt kan bijleren van vakgenoten. Je bouwt in je eigen regio een uniek netwerk op waarmee je tijdens de sessies en ook nadien contact kan houden.
Een Lerend Netwerk heeft als doel je te laten bijleren door:
- kennis en ervaring uit te wisselen en je eigen manier van werken af te toetsen;
- een programma op maat van de deelnemers aan te bieden;
- gelijkgestemden te ontmoeten;
- een open, vertrouwelijke en eerlijke omgeving te creëren;
- een netwerk op te bouwen door collega’s uit heterogene bedrijven en sectoren samen te brengen.
Voor wie?
Je bent (eind)verantwoordelijke van de personeelsdienst/ afdeling Human Resources van een middelgrote of grote onderneming, lid van Voka.
Programma en aanpak
- Het Lerend Netwerk Human Resources is samengesteld uit een vaste groep HR – eindverantwoordelijken.
- Ervaringsuitwisseling staat centraal.
- De groep wordt begeleid door mentoren uit het bedrijfsleven. Externe sprekers worden uitgenodigd op vraag van het netwerk.
- Elke bijeenkomst heeft een thema dat vooraf bepaald wordt door de deelnemers. Daarnaast is er ruimte voor actuele topics en vragen. Elke deelnemer bereidt de sessie voor vanuit zijn/haar eigen ervaringen, expertise en vragen.
- Er zijn 5 groepsbijeenkomsten van telkens 3 uur.
- Extra’s:
- mogelijk om ook tussen de sessies door vragen aan elkaar te stellen en documenten te delen
- abonnement op het maandblad Ondernemers van Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen
- aanwezigheidsattest
- aanzet geven tot gezamenlijke acties