Skip to main content
Map

Lab+: Hr-starterskit

Ben je net gestart in een hr-rol, maar merk je dat je weinig kennis hebt op enkele belangrijke hr-aspecten? Maak je net kennis met het hr-vak en wil je je verder verdiepen in dit domein? Tijdens deze 5-delige reeks reiken we je praktische handvatten aan op vlak van employer branding, selectie & werving, hr-policies, loonbeleid en opleidingsbeleid.

Sessie 1: Employer branding

Met de juiste employer branding strategie kan je met jouw bedrijf het onderscheid maken. Tijdens deze eerste sessie leggen we een eerste stevige bodem onder jouw employer branding aanpak.

  • Hoe kan je als werkgever het verschil maken in een uitdagende arbeidsmarkt?
  • Hoe kan je een unieke EVP bepalen?
  • Wat is een candidate journey?

Sessie 2 : Selectie en rekrutering

De strijd om het felbegeerde talent verandert de manier waarop HR rekrutering invult. De klassieke kanalen volstaan niet langer om het juiste talent aan te trekken.

  • Welke kanalen zijn relevant vandaag?
  • Op welke trends in rekrutering moet je zeker inspelen?
  • Hoe voer je een goed gesprek met een kandidaat?

Sessie 3: Policies

Vragen die we tijdens deze sessie zullen beantwoorden zijn onder andere:

  • Welke policies zijn noodzakelijk voor jouw onderneming?
  • Hoe start je met het opmaken van een policy?
  • Wat is het verschil tussen een policy en een addendum?

Sessie 4 : Loonbeleid

Heel wat ondernemingen zijn op zoek naar manieren om loon te optimaliseren. Een moeilijke maar noodzakelijke oefening, want ‘ the war for talent’ blijft verder woeden. Tijdens deze sessie geven wij je graag enkele aanbevelingen voor een doordacht en strategisch loonbeleid.

Sessie 5: Opleidingsbeleid

De laatste sessie staat in het teken van opleiding. Opleiden is namelijk het nieuwe rekruteren!

  • Hoe start je aan een beleid rond leren en ontwikkelen?
  • Hoe creëer je een opleidingscultuur en hoe overtuig je medewerkers van het belang van opleiden?
  • Hoe kan je gevolgde opleidingen van alle medewerkers capteren?

Contactpersoon

Joyce Simoens

Adviseur arbeidsmarkt en onderwijs

Wanneer

Prijs

  • Voka-leden: €1.200
  • Niet-leden: €1.800 

Voor dit lab+ kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.

Benodigde informatie kmo-portefeuille

  • Het registratienummer van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
  • Type dienstverlening: opleiding
  • Datum inschrijving: 6/11/2023
  • Projectbedrag: €1.200 voor leden, €1.800 voor niet-leden
  • Aantal opleidingsuren: 17,5 uren
  • Thema: Personeelsmanagement

KMO-portefeuille

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Kosteloos annuleren kan enkel per mail naar de genoemde verantwoordelijke en dit uiterlijk tot 7 werkdagen voor aanvang van de opleiding. Bij laattijdige annulatie zal het volledige bedrag verschuldigd blijven. U kunt zich wel laten vervangen door een collega die aan de doelgroep voldoet.

Vraag het @ Voka

Een prangende vraag? Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen!

Stel hier jouw vraag