De Europese Unie staat voor een groene toekomst en werkt volop aan de ontwikkeling van een duurzamere samenleving. Dat doet ze door middel van nieuwe regelgeving rond de integratie en rapportage van ESG (Environmental, Social, Governance) factoren door organisaties. Deze regelgeving is ontworpen om duurzaamheid te bevorderen en de niet-financiële prestaties van organisaties inzichtelijker te maken voor stakeholders én consumenten. Ben jij als hr-professional klaar om een duurzame en sociale impact te maken binnen jouw organisatie?
De bijdrage van de hr-afdeling aan ESG is van essentieel belang voor de effectieve implementatie van duurzaamheidsinitiatieven binnen een organisatie.
In deze inspirerende infosessie gaan we in op het ‘Social’-component van ESG (Environmental, Social, Governance) en verkennen we hoe hr hierin een leidende rol kan spelen. Je verwerft inzicht in de huidige en toekomstige Europese en Belgische wetgeving en rapportageplicht. Daarnaast ontdek je dat het ESG-kader ook een ideale kans is om jouw hr-beleid tegen het licht te houden in deze tijden van 'War for Talent'.
Waarover gaat het?
- De inhoud van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- De invulling van 'duurzame tewerkstelling' (de 'S' uit de ESG)
- Strategische en praktische aspecten van de ESG-rapportageplicht
