Investeer in jezelf of in de young potentials van jouw organisatie en stoom je klaar voor de toekomst. Voka - Kamer van Koophandel Limburg organiseert het opleidingstraject Generation Y, gaande van persoonlijk leiderschap en organisatieontwikkeling tot strategie. Dit traject daagt je uit om jezelf in vraag te stellen, de dynamieken van je organisatie onder de loep te nemen en de bedrijfsstrategie verder uit te bouwen.
Hoe gaan we aan de slag?
Dit traject is op maat gemaakt voor (toekomstige) managers en eigenaar-ondernemers om te groeien. Het helpt je kritisch te zijn op jezelf en je organisatie, en leert je hoe je je organisatie strategisch kunt ontwikkelen. Het programma bestaat uit drie sessies van elk drie dagen, tussen februari en juni 2024, waarbij je deel uitmaakt van een kleine groep jonge talenten met een passie voor leiderschap. Klaar om de volgende stap te zetten?
- + Jouw potentieel ontdekken
- + Persoonlijk leiderschap
- + Strategisch handelen
- + Ontwikkeling van jouw organisatie
Wat houdt het in?
Goede leiders en ondernemers kennen zichzelf en zijn bewust bezig met hun ontwikkeling. De psychologie van de leider is een bepalende factor in de cultuur van de onderneming. Als jij bereid bent te leren en te groeien, zal de organisatie automatisch volgen.
- Ontdek welke droom je voor jezelf wenst na te streven
- Wie ben ik echt, achter mijn masker? Wat zijn mijn sterkte, zwaktes en patronen?
- Wie ben ik in groepsverband? Hoe kan ik meer leiderschap opnemen?
Docent
James Bampfield, oprichter van Quinx, heeft jarenlang ervaring in het coachen van bedrijfsleiders en organisaties in verschillende landen. Eveneens werkt hij samen met een indrukwekkende lijst van Belgische CEO's. James Bampfield is afgestudeerd aan de Universiteit van Cambridge en heeft bijkomend een Master in changemanagement behaald aan de universiteit van Surrey.
Wat houdt het in?
Centraal in deze module staat de Themagecentreerde Interactie (TGI). Deze bevordert living learning organizations en participerend leiderschap. Organisaties waar met elkaar op een levendige en creatieve manier wordt samengewerkt en geleerd. De participerende leider ziet het als zijn verantwoordelijkheid om naast de effectiviteit en ontwikkeling van de organisatie ook maximaal de zelfsturing en ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen.
- Inzicht verwerven in de uitgangspunten van 'organizational learning'
- Methodische vaardigheden ontwikkelen om processen te begeleiden en ontwikkelingsprocessen in organisaties te bevorderen
- Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen die 'organizational learning' mogelijk maken
- Leren werken met de uitgangspunten en methodiek van de Themagecentreerde Interactie (TGI)
Docent
Ineke van de Braak (4D) is arbeids- en organisatiepsycholoog. Als opleider en coach is zij gericht op het bevorderen van participerend leiderschap, lerende organisaties en zelfsturende teams en medewerkers. Zij werkt vanuit de uitgangspunten van de Themagecentreerde Interactie (TGI) en is erkend TGI-opleider.
Wat houdt het in?
De focus ligt tijdens deze module op hoe te overleven in deze VOCA (Volatiel, Onzeker, Complex en Ambigu) wereld. Inzicht verwerven in de consument, klant, markt, concurrentie en stakeholders is noodzakelijk om deze uitdaging aan te gaan. De strategie van de onderneming bepalen en daarnaar handelen staan centraal.
- Het 'waarom' van de business definiëren
- From purpose to strategy; where-to-play en how-to-win
- Keuzes maken; wat wel/niet doen
- Welke competenties zijn nodig voor de bepaalde strategie?; walk the talk
- Persoonlijke rol van de leider
Docent
John Metselaar verdiepte zich, na een carrière van 30 jaar met wereldwijde managementverantwoordelijkheden bij Procter & Gamble, verder in leiderschap, innovatie, strategie en organisatiecultuur. Met zijn bedrijf J-Met CONNECT en als professor aan Solvay Brussels School of Economics and Management inspireert en begeleidt hij bedrijven bij het definiëren van hun strategie en het uitbouwen ervan.
Praktische info
De leiders van morgen die professioneel én persoonlijk willen groeien
Leden Voka - KvK Limburg: € 6.900 excl. btw
Niet-leden Voka - KvK Limburg: € 10.350 excl. btw
20 tot 30% korting via KMO-portefeuille is mogelijk, voorwaarden zie www.kmoportefeuille.be (erkenningsnummer DV.O105507)
Inbegrepen:
- Groepsbegeleiding en coaching
- Lunch, diner, drank aan tafel, versnaperingen, extra activiteiten
- Syllabi en boeken
Niet inbegrepen:
- Hotelovernachting & ontbijt: € 140 excl. btw per nacht
- Extra onkosten zoals dranken aan de bar of minibar
- Module 1 - Persoonlijk leiderschap: op 01/02, 02/02 en 03/02/2024
Goede leiders en ondernemers kennen zichzelf en zijn bewust bezig met hun ontwikkeling. De psychologie van de leider is een bepalende factor in de cultuur van de onderneming. Als jij bereid bent te leren en te groeien, zal de organisatie automatisch volgen.
- Module 2 - Organisatieontwikkeling: op 21/03, 22/03 en 23/03/2024
Centraal in deze module staat de Themagecentreerde Interactie (TGI). Deze bevordert living learning organizations en participerend leiderschap. Organisaties waar met elkaar op een levendige en creatieve manier wordt samengewerkt en geleerd. De participerende leider ziet het als zijn verantwoordelijkheid om naast de effectiviteit en ontwikkeling van de organisatie ook maximaal de zelfsturing en ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen.
- Module 3 - Strategie: op 30/05, 31/05 en 01/06/2024
De focus ligt tijdens deze module op hoe te overleven in deze VOCA (Volatiel, Onzeker, Complex en Ambigu) wereld. Inzicht verwerven in de consument, klant, markt, concurrentie en stakeholders is noodzakelijk om deze uitdaging aan te gaan. De strategie van de onderneming bepalen en daarnaar handelen staan centraal.
De opleidingen worden gegeven in Engels en Nederlands. Deelnemers kunnen zich professioneel uitdrukken in het Engels.
Module 1: Heerlijckyt
Module 2: Terhills
Module 3: Terhills
Module 4: TBC
