Bijna overal verplicht maar zelden geliefd: de evaluatiecyclus. Hoe kan je toch voordeel halen uit die evaluatiegesprekken? Ontdek de kracht van effectieve evaluaties in deze opleiding.
Krijg jij kop noch staart aan de evaluatie-template van hr? Of vind je het moeilijk om negatieve punten te bespreken? De ideale feedback- en evaluatieronde is een moeilijke zoektocht, want ondanks mooie voorbereidingen van hr ligt het succes nog steeds in handen van de leidinggevende én medewerker.
Hoe vergroot je dan toch de effectiviteit van je evaluatiegesprekken? En hoe liggen ze aan de basis van hogere productiviteit en goed draaiende teams? Je ontdekt er alles over in deze opleiding met Kim Van Houtven, experte in hr en welzijn op de werkvloer.
Wat mag je verwachten?
Tijdens deze praktijkgerichte opleiding bieden we concrete antwoorden op de vragen die je hebt over evaluatiegesprekken en de hele cyclus:
- What’s in a name: groei-, evaluatie- of functioneringsgesprekken?
- Hoe vaak organiseer je ze?
- Hoe pak je het effectief aan?
- Bespreek je tijdens een evaluatiegesprek het loon?
- Wat doe je met moeilijke feedback?
- Wat zijn de bouwstenen van een goede cyclus?
- …
Voor wie?
Bedrijfsleiders, lijnmanagers en diensthoofden die hun medewerkers moeten beoordelen. Elke verantwoordelijke die evaluatiegesprekken gestructureerder wil aanpakken en er betere resultaten mee wil behalen.
Toegankelijkheid
Heb je nood aan specifieke assistentie of kunnen we dit event toegankelijker voor je maken? Stuur je opmerking mee in bij je inschrijving en we bekijken in samenspraak de mogelijkheden.
