Heb jij ook zo’n moeite om nieuw personeel te vinden? Is er een sterk verloop binnen je onderneming? Wel, je bent niet de enige. Het is een enorme uitdaging om goed en loyaal personeel te vinden. De kans dat je de klassieke methoden al hebt geprobeerd met weinig succes is groot.
Door nudging kan je de keuzes die mensen maken, zachtjes beïnvloeden. Het doel ervan is om mensen in de juiste richting te duwen zodat ze de juiste keuzes maken. Er zijn veel voorbeelden van hoe nudging toegepast wordt in het dagelijkse leven. Ook de overheid past dit concept toe om de bevolking bijvoorbeeld gezonder te doen leven.
Nudging kan jou helpen bij het vinden en behouden van goed personeel. Hoe dit in zijn werk gaat, leer je tijdens deze opleiding.

Welke inzichten krijg je?

• Nudging? Wat is nudging? We scheppen een algemeen kader voor jou.
• Nudging in employer branding/rekruteren: Hoe kan je deze motivatietechniek gebruiken om personeel aan te werven?   
• Nudging om personeel te behouden en motiveren
• Praktische case + oefening

DOELGROEP

• Bedrijfsleiders
• HR medewerkers en verantwoordelijken

SPREKER
Reinhout van Zandycke, specialist binnen de politieke communicatie en overtuigingspsychologie deelt zijn expertise graag met jou. Hij heeft ervaring als consultant binnen zijn eigen onderneming, Exposure. Daarnaast is hij docent ‘Gedrag en gebruikers (nudging) aan Thomas Moore.