Een correcte verloning blijft één van de belangrijkste aspecten in het aantrekken en behouden van talent. Maar wat is haalbaar als werkgever? En hoe zet je in op een slim loonbeleid?
Een cruciale hygiënefactor in je bedrijf: het loonbeleid. Maar hoge indexeringen, groeiende verwachtingen van medewerkers en stijgende overheads maken het voor werkgevers een dure opgave. Een moeilijk evenwicht dus, als je in de war for talent ook financieel het hoofd nog boven water moet houden.
Gelukkig kan je werk maken van een doordacht loonbeleid.
- Welke alternatieven kan je aanboren om het (netto) interessant te houden voor werknemer én werkgever?
- En is een financiële tegemoetkoming altijd de beste keuze in het motiveren en behouden van talent?
Je ontdekt het tijdens deze opleiding. Jolien Verlinden is sociaal-juridisch experte bij Effectis en helpt ondernemers hun weg te vinden in het complexe loonweb. Zij leert je alles over een loonbeleid waar werknemer én werkgever blij van worden.
Verzilver snel je plaats voor deze verhelderende opleiding via de knop rechtsboven.
Voor wie?
Zaakvoerders in kmo’s, hr- of payroll-verantwoordelijken die hun loonbeleid willen afstemmen op de veranderende (arbeids)markt.
Toegankelijkheid
Heb je nood aan specifieke assistentie of kunnen we dit event toegankelijker voor je maken? Stuur je opmerking mee in bij je inschrijving en we bekijken in samenspraak de mogelijkheden.
