Wil je op een adequate manier hr-policy's invoeren in je bedrijf? Sta tijdens deze online infosessie op 9 november 2020 stil bij nuttige clausules en de wijze van invoering, wijziging en stopzetting van deze bedrijfspolicy's.
Wil je duidelijke afspraken maken met je medewerkers over het gebruik van de firmawagen, de controle op e-mail en internetgebruik, of hun gsm-gebruik? Speel je graag open kaart over wat de gevolgen zijn bij alcoholgebruik of diefstal?
Net zoals vele andere bedrijven, heb je behoefte aan guidelines die duidelijk vastliggen.
Tijdens deze infosessie leer je de voor- en mogelijke nadelen van hr-policy's kennen. Je verdiept je in enkele nuttige clausules en ontdekt hoe je die regels invoert, wijzigt of zelfs stopzet.
De topics van deze opleiding:
- hr-policy's invoeren en bijsturen in de onderneming:
- Hoe voer je de policy's in?
- Hoe wijzig je ze nadien?
- Is flexibiliteit mogelijk?
- Wat met bestaande afspraken en gewoontes?
- de meestvoorkomende policy's onder de loep:
- car policy
- Wat in geval van schade? In welke mate is de werknemer aansprakelijk?
- Wat bij ziekte, vakantie, zwangerschapsverlof, tijdskrediet, …?
- Wat bij ontslag of na het einde van de arbeidsovereenkomst?
- e-mail- en internetpolicy
- Hoe pas je cao nr. 81 in de praktijk toe?
- Welke controlemogelijkheden kun je inbouwen?
- Wat met nettiquette?
- Wat zijn de richtlijnen in verband met sociale media?
- In hoeverre gelden e-mails als bewijsmateriaal (bijv. bij ontslag)?
- pc- & mobile phone-policy
- Is privégebruik toegestaan?
- In welke mate komt de werkgever tussen in de kosten voor privégebruik?
- Wat in geval van diefstal?
- business conduct policy
- nevenactiviteiten en het verbod op concurrerende activiteiten
- verspreiding van confidentiële informatie en belangenconflicten
- alcohol en drugs op het werk
- klokkenluidersystemen
- car policy
Deze opleiding is voor hr-medewerkers, hr-verantwoordelijken en zaakvoerders.
Nicholas Thoelen, Claeys & Engels
Erkenningsnummer kmo-portefeuille:
DV.O105507
Aantal opleidingsuren: 3 uur
Bespaar een aanzienlijk deel op de prijs van de opleidingskosten. Opgelet: Bedrijf inschrijving = bedrijf factuur = bedrijf aanvraag KMO-portefeuille. De aanvraag dient te gebeuren ten laatste 14 kalenderdagen na aanvang van de opleiding. Voor specifieke voorwaarden zie www.kmo-portefeuille.be.
