Jongeren van vandaag zijn lui. Werkgevers discrimineren. HR-verantwoordelijken weten dat die clichébeelden niet meer kloppen met de realiteit. Onze werkvloeren worden steeds diverser en inclusiever, net zoals de samenleving zelf.
Voka wil de brug slaan tussen talentvolle jongeren met diverse roots en de bedrijfswereld. Tijdens '100x100' brachten we letterlijk bedrijven en jongeren digitaal samen.
Op 15 februari hadden honderd CEO’s en honderd jongeren digitaal een één-op-één ontmoeting van een uur lang. De reacties tijdens en na de gesprekken zijn unisono positief. Vlaanderen herbergt erg veel jong talent met een hart voor ondernemen.
Samen met A Seat at the Table en Technopolis maakte Voka deze ontmoetingen mogelijk. En dat smaakt naar meer. Voka wil onze bedrijven blijven inspireren en aanmoedigen om verdere stappen te zetten naar inclusieve bedrijfsvloeren.
Hieronder een persoverzicht:
- "Alle bazen zijn racisten, alle jongeren te lui: die verhalen ben ik beu" - Het Laatste Nieuws
- Jongeren op 'speeddate' met bedrijfsleiders en ministers - Trends
Herbeleef het event via onderstaand fotoverslag en de aftermovie van Technopolis.
Fotoverslag 100x100
Aftermovie 100x100
Hans Maertens blikt terug op zijn deelname aan de 100x100
