Wil je als HR verantwoordelijke mee het verschil maken, in de manier hoe je bedrijf haar strategie realiseert, dan is People Analytics een discipline die je zal nodig hebben;
Neem daarom deel aan deze opleiding van anderhalve dag en maak je kennis met:
Het domein van Evidence Based HR,
de rol van een moderne HR afdeling in een organisatie
Verschillende vormen van People analytics, elk met hun toegevoegde waarde
Concrete voorbeelden en toepassingen in de praktijk
verschillende data bronnen die relevant voor uw HR beleid
Analytics tools die ter beschikking zijn
Deze opleiding wordt gegeven in een interactieve stijl, met veel aandacht voor de vertaalslag van de theoretische kennis naar de dagelijkse praktijk van de deelnemers.
23 mei van 9u tot 12u: de rol van data en analytics in een toekomstgericht HR beleid
Evidence based HR
De HR organisatie van de toekomst
Opdracht “huiswerk”
30 mei van 9u tot 16u30: People analytics
Introductie, definitie en scope
Types van people Analytics
Hoe People analytics inzetten in de HR praktijk van uw organisaties
Voorbeelden en cses
Tools voor reporting, dashboarding en analyses
Data -bronnen, -kwaliteit, -integratie
Groepsoefening
Doelgroep: HR managers en ondernemers met hart voor HR
Experten: Jurgen De Jonghe en Katleen Jacobs van SD Worx
