Open Bedrijvendag 2016 - S.T.E.M. voor de toekomst!

De federale regering besliste in het kader van de taxshift tot een aanzienlijke verlaging van de werkgeversbijdragen in de jaren 2016, 2018 en 2019. Vanaf 2018 zou de effectief verschuldigde werkgeversbijdrage maximaal 25 % bedragen.  De bestaande structurele korting voor lagere lonen gaat ook aanzienlijk omhoog. Een aantal andere bestaande kortingen – met name de korting voor hoge lonen en de forfaitaire korting – zouden vanaf 2018 dan weer verdwijnen.    

Voor ondernemingen uit de privésector zouden de werkgeversbijdragen – die in België zeer hoog zijn – aldus tegen 2019 kunnen afnemen met ongeveer 2 miljard euro.

Maar wat levert dat concreet op voor u? Op basis van voorlopige informatie ons bekend op 15 oktober 2015  heeft Voka het reële effect van deze lastenverlaging op maandbasis per looncategorie gesimuleerd, rekening houdend met het gecombineerde effect van de wijzigende variabelen. Dit voor de periode 2016 tot en met 2019. Zo krijgt u per brutomaandloon en per jaar een concrete inschatting van de werkgeversbijdrageverlaging ten opzichte van 2015, zowel in euro’s als in procent van de verschuldigde werkgeversbijdragen in 2015.

Deze berekeningsmodule zal aangepast worden indien bijkomende of aangepaste informatie over deze lastenverlagingen beschikbaar komt.

Bij de interpretatie van deze simulatie moet met enkele elementen rekening worden gehouden.

Ten eerste gaat deze simulatie er van uit dat de voor 2016 voorziene lastenverlaging ingaat vanaf 1 januari 2016. Indien de lastenverlaging slechts ingang zou vinden vanaf een later kwartaal impliceert dit uiteraard dat de lastenverlaging in dat jaar proportioneel lager zal liggen.

We geven ook een inschatting van de lastenverlaging voor een voltijds equivalente werknemer op kwartaalbasis. Voor een werknemer in deeltijds dienstverband zal de lastenverlaging lager liggen. Dit wordt niet gesimuleerd.

Bijkomende specifieke patronale bijdragen, bijvoorbeeld bestemd voor de financiering van het Fonds Sluiting van Ondernemingen, alsook de op sectoraal niveau vastgelegde bijdragen zijn in deze simulatie-oefening tevens niet vervat.  Deze specifieke bijdragen worden ook niet gewijzigd door de Taxshift.  Ze kunnen er wel toe leiden dat het effectief betaalde tarief bij bepaalde loonniveaus iets hoger dan 25 % blijft. Hetzelfde geldt voor de gerichte doelgroepkortingen waarop u aanspraak  kan maken bij aanwerving van bijvoorbeeld oudere, jongere of gehandicapte werkzoekenden. Ook deze, thans geregionaliseerde, kortingen bleven uit de scope van deze federale Taxshift.

Ook het mogelijke effect van eventuele wijzigingen aan de regelgeving omtrent de niet-doorstorting van bedrijfsvoorheffing is in deze simulatie niet mee opgenomen.

Deze simulatie tracht dus in essentie de impact van de besliste wijzigingen in de sociale wetgeving in kaart te brengen, abstractie makend van de andere componenten van deze of andere regelgeving die ongewijzigd verondersteld worden.