Medewerkers gemotiveerd houden, hen blijvend laten ontwikkelen en retentie in je bedrijf verhogen? Dat vraagt om een goed uitgedacht loopbaanbeleid. Deze gratis workshop zet je op weg.
Wat is een loopbaan? En wat betekent het dan om er een strategie of beleid voor uit te tekenen? Gelukkige, gezonde medewerkers die graag bij jouw organisatie zijn, zijn productieve collega's die renderen. In een markt waar het nog steeds krabben is om vacatures gevuld te krijgen, is een uitgetekend loopbaanbeleid het nieuwe wapen. Zowel om je zittende medewerkers te behouden, als om potentieel talent te lokken. Want meer dan ooit doet een 'loopbaan' er meer toe dan een 'job'.
Stien Gijsbrechts (Glowstix) is experte in employee experience en changemanagement. Zij neemt je in deze gratis workshop mee in de belangrijkste bouwstenen van een loopbaanbeleid. Interactie staat centraal: Stien gaat aan de slag met jullie concrete vragen en cases.
- Loopbaanbeleid: wat is het, en waarom is het belangrijk?
- Hoe ziet een duurzame loopbaan eruit?
- Wat zijn je eerste stappen: modellen en verschillende bouwstenen
- Reflectie: wat met een loopbaan in jouw onderneming?
- Belang van de loopbaan in employee experience
Voor wie?
Hr-verantwoordelijken van bedrijven vanaf 10 medewerkers, die toekomstgericht willen nadenken over loopbanen in hun organisatie.
Om organisatorische redenen kan inschrijven met maximaal 2 personen van hetzelfde bedrijf.
