Het lerend netwerk voor ambitieuze opvolgers in familiebedrijven
Ben je al actief in het familiebedrijf, dat binnenkort misschien wel voor een generatiewissel staat? Of zit je daar al middenin? Dan komt er heel wat op je af.
Plato bied een klankbord van opvolgers die in hetzelfde traject zitten. Dit lerend netwerk biedt inspiratie en helpt je bij alle belangrijke stappen die in dit verhaal op je afkomen.
Hoe werkt het?
- Kick-off + 9 maandelijkse sessies op zelfgekozen momenten 's avonds
- De groep bepaalt zelf de topics
- De sessies gaan door bij de meters/peters en deelnemers van de groep (indien dit kan)
Mogelijke topics zijn:
- Hoe ontdek ik mijn leiderschapsstijl?
- Hoe communiceer ik op een goede manier? Ga ik moeilijke gesprekken aan?
- Hoe ziet het personeel me niet enkel als zoon of dochter van?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik niet enkel operationeel bezig ben?
- Hoe vind ik een goede work/life balance?
- Op welke manier bereid ik me financieel en juridisch voor op de overname?
- Hoe komen we afspraken na?
- Familiale governance (familieraad, familiecharter)
- Corporate governance
- Netwerken
- Duurzaam ondernemen
- Succesfactoren voor familiebedrijven
- Hoe druk ik mijn eigen stempel en breng ik verandering in gang
- Erfrecht
- Veranderingsmanagement
- Hoe ga ik om met digitalisering, innovatie, vernieuwing in het familiebedrijf?
- Hoe ga ik om met passieve aandeelhouders?
We kunnen rekenen op een meter/peter team dat mee haar schouders zet onder deze groep.
Opstart in 2024
8 maart 2024
Wil jij deel uitmaken van een netwerk dat ambitieuze opvolgers met elkaar verenigt?
Antwerpen-Waasland
